办公室风水之防小人

时间:2023-09-14 18:03:15 家居 我要投稿

  办公室风水之防小人,办公室这个小型的社会,里面什么样的人都有,自己又不会和每一位的同事都很熟悉,所以最好用风水布局摆设来防范于未然,那么办公室风水之防小人呢?

  办公室风水之防小人1

  办公室风水如何防小人

  1、加强自己的运势。只要自己强大了,别人就不能拿你怎么样,运势亦如此。佩带一个开光的天然白水晶手机链即可,可达到防辐射助运势的效果。白晶为水晶之首,磁场能量都会非常强,从任何方面来讲,这都比带刺植物的功效好的多,而且还有利于改善自己的运势。

  2、保持稳定的.气场。办公室座位周围不能有太多窗户或镜子等发亮的物体存在,因为这些会影响人的气场,不能专心工作,也影响人情绪。办公室中如果办公座位后方有很大的窗户,这样会使人在工作上有压力,做事多有阻力,精神不能集中,会有被他人监视的感觉,工作上也容易多不顺,缺少贵人相助。

  如果无法调整座位,那么可以选择用窗帘挡在镜子或窗上;也可以摆放高大的植物来减少煞气对自己的影响,大树底下好乘凉,所以这也能让背后可以有依靠,会增加安全感,使运势稳定。运势稳定了,小人自然无法向你下手。

  3、避免尖形物品。五行中讲究相生相克,尖状的物品象征火,因此办公室内摆设太多尖状物品或摆设,可能会使人与人之间多冲突,常常会有口舌纠纷,应多注意。

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  4、保持桌面干净。无论你的办公桌是大还是小,可能你有很多文件或其他物品,但也一定要保持桌面的整洁干净,风水上有左青龙,右白虎,龙怕静,虎怕闹,而白虎为凶,如布置不妥,会给你招来小人和口舌是非,工作中多阻力,经常有人与你捣乱或作对,从而影响你的运势。

  所以,白虎位置宜静不宜动,不能过高,过于杂乱,比如电话,传真,或高大的柜子等都不宜放在白虎位置。看到这里,办公桌上很乱的朋友们,应该考虑一下是否好好调整一下在办公室里那块属于自己的小天地,相信这会对你有很大的帮助。

  5、用心沟通。如果想更好的避开小人,化解矛盾,促进人际关系等方面,应将八字命理结合风水来调整化解才能达到最好的效果。办公室也是一个小家庭,同事之间应该像兄弟姐妹一样和睦相处,只要用心沟通交流,互相理解包容,一定也会使这个家庭更温馨更和谐。

  办公室风水之防小人2

  1、背后有靠的座位

  背后有靠的风水其实也是代表着背后的实墙,座位背后的实墙其实也是代表着背后的贵人,如果座位的背后是落空的,那么则会很容易有小人来破坏事业,背后有靠才会防止小人的出现影响事业的发展。

  2、忌背门而坐

  门口在家居中本身是煞气进出的地方,座位如果是背门而坐,不仅会造成人的精神容易出现问题,那么也都会很容易惹上小人招来是非,建议座位远离门口,当然建议在门口安置植物,避免冲煞的风水。

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  3、利用摆件化小人

  一般来说有利于化解小人的.摆件有貔貅、黄水晶和黑曜石等之类的吉祥物,摆放在办公桌左青龙的方位则可以起到趋凶避吉的作用,当然吉祥物最好是摆放在吉利的方位,有利生旺办公室风水。

  4、仙人掌化煞

  仙人掌在风水中也都可以起到专业化煞的作用,仙人掌可以摆放在凶煞的方位可以起到驱赶小人的作用,如果在事业上受到了小人的阻碍,那么仙人球摆放在右方凶煞的方位也都可以避免煞气,同时化解小人的作用。

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  职场防小人的招数

  1、适当还击不示弱

  初到一个新环境时,最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做,看准你的客气,所以出力最少邀功最多,或者为了显示自己的资深地位,对你做出一些排挤动作,纯粹以欺负新人为乐。

  如果这样的“小人”会令你为难,除了忍气吞声,也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境,却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截,不了解你的过去就贸然挑衅,是对方过于天真,因此,你可以一笑置之,也可以还以颜色。

  2、冷待流言与蜚语

  “沉默是金”的解决方式,通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN,总是有那群喜欢背后道人是非的小人,以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之,冷漠以待,对于探询与流言保持沉默。

  因为“清者自清、浊者自浊”,你响应的越少,他们可运用的素材也越少,如果真的听不下去,就提醒他们一下,法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

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  3、与小人划清界线

  有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越,你所说的一切都会被否决,任何事情无论懂不懂他都要提出见解,嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑

  因为自己不够有信心,所以喜欢打击别人的'信心,拖人和他一起卷入负面思考中,这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石,如果不幸与这样的人共事,你千万要记得划清界线,看透对方的傲慢其实来自深沉的不安,他的否决未必客观,因此,不必受到太多影响,不如另谋建言。

  4、请上司主持公道

  此处当然指的是恳请上司主持公道,虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争,但上司存在的意义,不就是为了领导团队,并为下属解决问题吗也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为,但是别忘了你的对象是“小人”,对方既然已对你不仁

  你当然可以不义,这不算打小报告,只算伸张正义。如果你的上司不挺你,或者因为某些人脉背景,以致你的小人后台坚强,所以胆敢恶行不断,那你也不必太浪费精神,一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言,不如趁早求去以免浪费时间。

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