严重的性格缺陷

时间:2023-04-01 19:17:16 教育 我要投稿

  严重的性格缺陷,性格缺陷是人格相对于正常人的某些特征的边缘状态或亚健康状态,性格缺陷通常包括无力性格、分裂性格、适应不良性格等,下面看看严重的性格缺陷。

  严重的性格缺陷1

  一、情绪不稳,待人时冷时热。

  我们所说的情绪不稳定性,是指自己的情绪易受环境的干扰和影响,以致于有很大的波动,如快乐时,待人热情友善;不快乐时,对人冷漠。

  而且这种行为,实际上是一种严重人格缺陷的表现。

  就是这快速变化的.情绪,使周围的人都感到无所适从,几乎没有人愿意和他们交往。

  自然,也正因为没人愿意与其交往,反过来又让这些缺憾不断加深,最终使他们容易突然转变态度,甚至暴躁。

  事实上,这就是一个严重的性格缺陷,身上也有一个特点。

  二、以自我中心,有强烈的控制力,不会妥协。

  实际生活中,我们常常会发现有些人,习惯了以自我为中心,很少倾听别人的意见,体现了性格直率,喜欢干涉别人。

  而且这一表现,说到底,实际上也是性格中的一种严重缺陷所显现的又一特点。


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  三、不能集中注意力,容易转移兴趣,缺乏计划和条理。

  古时候的人说:三天打鱼,两天晒网。

  说到三心二意,其实“三心二意”也是严重性格缺陷的一种表现。

  为什么?

  由于三心二意,会使人不能集中注意力,很难形成条理,更无计划,做什么事都是头脑一热,三分钟热。

  所以,拥有这一特点的人,其实也是一个严重缺点的表现。

  四、强迫症

  何谓强迫症?

  事实上,强迫症,指的是那些过分在意的行为,如某件事,本来可以明天再处理,可是有些人,偏偏今天就必须做完,以致牵扯出更多的事情。

  那叫强迫。

  而且这种症状,除了内心持续的紧张焦虑,大多是由于严重的性格缺陷造成的。

  严重的性格缺陷2

  1.总觉得自己不够好

  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2.非黑即白看世界

  这种人眼中的'世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则别人可能完全不以为然。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3.无止境地追求卓越

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4.无条件地回避冲突

  这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。


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  5.强横压制反对者

  他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平。因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

  6.天生喜欢引人侧目

  这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

  7.过分自信,急于成功

  这种人过分自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为、不行动”。

  8.被困难“绳捆索绑”

  他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。

  9.疏于换位思考

  这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略了别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

  严重的性格缺陷3

  一、情绪不稳定,待人时冷时热

  所谓情绪不稳定,指的是自身情绪容易受到环境的干扰与影响,以至于出现很大的波动,如高兴时,待人热情友好;不高兴时,待人冷淡疏远。

  而这样的行为,其实就是性格严重缺陷的'一种表现。

  正是这种快速变化的情绪,很容易让周围人不知所措,以至于很少有人愿意与他们交往。

  当然,也正是由于没有人愿意与之交往,反过来又让这种缺陷不断的加深,最终让他们很容易突然转变态度,甚至暴怒。

  这其实就是性格严重缺陷的人,身上具有的特征之一。

  二、自我为中心,控制欲强,不易妥协

  在现实生活当中,我们经常会发现有一些人,习惯于以自我为中心,很少听进他人的意见,体现出性格直露,喜欢干涉他人的一面。

  而这种表现,归根结底,其实也是性格严重缺陷所呈现出来的另一种特征。

  三、无法专注,容易转移兴趣,缺乏计划性和条理性

  古人有句话叫:三天打鱼,两天晒网。


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  讲的就是三心二意,其实“三心二意”也是性格严重缺陷的一种表现。

  为什么 ?

  因为三心二意,就会让人无法专注,很事情都是兴趣一时,以至于无法形成条理,更没有计划,干什么事都是头脑一热,三分钟热度。

  因此,具有这种特征的人,其实也是性格严重缺陷的一种表现。

  四、强迫症

  什么是强迫症?

  其实强迫症,指的是那些过于在意的行为,如某一件事,本来可以有明天再处理,但是有些人,却偏偏一定要今天干完,以至于牵引出更多的事情。

  这就是强迫症。

  而这种症状,除了内心持续紧张焦虑之外,大都源于性格严重缺陷所致。

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