做错事情补救不了怎么办做，在工作和生活中,我们难免都会做错事。但做错事之后一味地道歉其实没有用。很多人想的很复杂，下面我们来具体分析下错事情补救不了怎么办。
做错事情补救不了怎么办1
一，无法挽回的遗憾怎么办
1、道歉时可以准备一些小礼物来缓解尴尬，写些道歉卡，最好是情真意切的话，让人觉得你是真心来道歉的，那么被原谅的几率就会大大提高，所以要做好充分的准备。
2、那么，也许我们大多数人都不敢道歉，心里总觉得很没面子，拉不下脸，此时我们要调整心态，相信只要我们去道歉，无论结果如何，自己的心都会好一点，即使得不到宽恕也要勇敢道歉。
3、假如对象是某件事，就要想着要弥补，第一次做错了，那么你就有机会去弥补，做错了总比不做好，有些事不代表一直错，换个方法去及时止损不一定是个好办法。
4、有时做错了事，我们可能会自怨自艾，也可能会在心里觉得自己什么都做不好否定自己，以为以后的事自己也做不好，产生胆怯恐惧的心，这可能会对自己的内心造成很大的伤害，此时一定要正视自己，默默地在心里打气，不要一味地否定自己。
5、归纳理由也很重要，当人做错事时，可能会手忙脚乱，此时一定要归纳理由，吸取教训，争取下一次同样性质的事不再犯错误，保持初心。
6、在上述事情都做过你还觉得没用的'时候，就想着放松自己，不要那么紧张，可以去打球，和三五个伙伴促膝长谈，该做的你都做了，事情已经发生了，折磨自己是没用的，所以学会放松自己。
7、总之，金无足赤人无完人，不可能没人犯过错吸取经验及时止损，保重自己，重视别人才是关键，人总要向前看，做自己该做的事，让生活重新焕发光彩!
做错事情补救不了怎么办2
1、找解决办法
当你做错了事情，最重要的就是争取把损失降到最低。其实许多事都是有回旋的余地的，举例说，操作数据库的时候条件不够细，更新了更多的数据，那么，可以通过这些被更新数据的个性特征再调整回来。如果做错了事无法挽回，那就要想办法把你做的这件事造成的结果降到最低。既然我们做错事了，我们就要对自己这件事情负责任。即使是无法挽回，我们也不要去悲伤，应该去解决这个问题。之后我们要记住吃一堑长一智，如果以后再发现这让类似的事情，就不要出这样的错误了。
2、勇于承担
承担，做人一定要有担当。自己犯的.错，一定要承受这个结果。只有这样，我们才能成长，如果一味的逃避，没有担当，将来也还有可能再次犯同样的错。
做错了事无法挽回怎么办？按我的理解，如果可以挽回的事就不能叫做错事。既然你发现了这个问题，就说明你重视这个问题，是思想进步了一半，做错事首先就要消除和降低影响。真诚的向受影响的一方道歉。想办法给对方一个补偿吧。重要的是不要再犯这样的错误。
勇于承认错误，看看有什么可以弥补的，怎么把伤害降到最低，每个人都有做错事的时候，做错事不要紧最重要的是敢于面对承认自己的错误保证以后不要再犯同样的错误。给别人予于补偿把伤害降到最低。相信如果你的态度足够诚恳，对方也会原谅你的。
3、承认错误
不管做错了什么事情，不要想着逃避，只要承认自己的错误还有可能挽回。当你越想逃避，越想撒谎，事情才会越严重。最后可能更加无法挽回。
既然已经做错了，而且也无法挽回了，那就顺其自然看事态会发展成什么样。你要从中吸取教训经验。以后再面对这样的事情就不要再犯同样的错误了。如果可以的话就去给事件的当事人道个歉。也算是弥补一下自己内心的愧疚。记住这次的教训。
做错了事无法挽回怎么办，世上没有后悔二字，其实也是对这个做错了事情无法挽回的一个提前提醒，所以说我们做任何事情都要三思已经做错了又没有办法挽回，也就让他随他去了，不过些后果我们还是应该努力承担起来的，这样才能够有下一次机会，让你做对一件事情。
做错事情补救不了怎么办3
一、摒弃自我辩解，理智战胜本能
首先，摒弃自我辩解，理智战胜本能。
人类趋易避难的本能让我们一遇到困难，首先就想退缩，这是本能脑对自身的保护，这没有什么大惊小怪的，人人都是如此，所以我们应该坦然面对这种逃避的心理。
而后天锻炼出的理智脑会跳出来帮助我们思考和解决问题。
所以自我解释不可耻，只是本能脑该训练了而已。
当出现问题时，我们其实有很多话想要表达，有时还会因为紧张一冲动，就说了出来。
但说出口的话往往事与愿违，还会很激动地为自己辩解，以表示自己慌乱的心。但这无法解决问题，只会让事实真 相离我们越来越远。
心态，有时候决定了一件事的发展走向。摒弃自我辩解，刻意去练习平复心情，就能把理智拉回来，重新战斗。
有了平稳的心态，那我们下一步就要考虑，用利他的思维，去正面应对。
二、用利他思维思考，正面应对
心情风暴过后，察觉力登场。在工作中，察觉力十分重要，尤其是作为下属的你们。要时常去观察领导对于一些事件、一些人的态度，这是你在职场致胜的关键。
有时候觉察力的高低，就决定了你遇事的冷静程度，就决定着你的工作发展。
一个员工首先要把公司的利益、领导的'思想导向放在首 位，可以叫做思想统一，也可以叫做利他思维。
那么当我们犯错之后，首先就要想到，这个错误会对公司利益，以及领导个人产生什么样的影响。
我们应该深入了解领 导者的“情绪”，只要能洞察这一点，任何困难都能轻松应对。当然不是一开始就能预测准确，但是我们在试错中会提升预判能力。
那接下来，就是要付诸行动，用行动，去解决失误。
三、用行动解决失误
解决问题，往往是zui困难的。预判了领导的心情，制定了改正计划，这个时候，内心的忐忑和羞愧会达到峰值。
是退一步当做没有发生呢，还是迈出这敲响领导办公室的关键一步？你会发现，你的心情又回到了原 点，这就是畏难情绪在作祟。
这时，你仿佛被拉扯成了两个“你”，隔着楚河汉界在互相争执。你会本能地想把问题，全都抛给未来解决。但这是没有任何用的，没有什么z最佳时机，想要解决，就是现在。
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