态度体验属于情绪的是

时间:2023-04-20 17:06:13 美文 我要投稿

  态度体验属于情绪的是,情绪,是对一系列主观认知经验的通称,在认识世界和改造世界时,并不是无动于衷的,心境也是一种微弱、平静和持久的情绪状态,一起来看看态度体验属于情绪的是。

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  情绪是人对事物的态度的体验。

  人在认识世界和改造世界时,并不是无动于衷的,人们对周围的事物,他人和自己的行为,常常抱着不同态度,一些现象使人愉快,另一些现象使人悲哀,某此现象使人愤怒,而另一些现象会使人恐惧。

  愉快、愤怒、恐惧和悲哀都是常见的情绪体验。这些情绪是人对客观现实的.反应、产生的根源在于客观现实的本身,人没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。

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  情绪是反映事物与人的需要之间的关系,它是以需要为中介的反映形式,客观事物并不全部都能引起人的情绪,只有与人的需要有关的事物,才能引发人的情绪。

  一般说,凡满足人的需要时,会引起肯定的情绪体验,如愉快、高兴等。凡不能满足人的需要时,则引起否定的情绪,如愤怒、恐惧等。

  总之,情绪是人对客观事物的态度的体验。离开了体验就谈不上情绪。我们在日常生活中有这样的体会,心情好时,做什么事都得心应手;

  反之,心情糟时,做什么事都不顺利。这就是情绪的作用,我们要做情绪的主人,让快乐成为我们生活、工作中的主旋律,情绪已成为我们生存的工具、行为的力量、监测的系统、交流的手段。

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  一、什么是情绪

  情绪一般指个体在其需要是否得到满足的情景中直接产生的心理体验和相应的反应。正如之前提到的一个人的需要得到满足他会产生积极情绪,得不到满足就会产生消极情绪。

  二、情绪的状态分类

  情绪状态的分类有:心境、激情、应激,这部分在考试的过程中会考识记类选择,题干中直接出现情绪的基本分类有,让考生进行选择,另外一种考法是考理解类题目,给例子进行匹配,还是需要大家对这部分内容进行理解和识记。

  1.心境

  心境是一种微弱、平静和持久的情绪状态。没有特定的指向性,不指某一特定对象,而是使人们的整个生活都染上某种情绪色彩。

  心境具有弥散性和长期性的特点。

  弥散性:指当人具有了某种心境时,这种心境表现出的态度体验会朝向周围的一切事物。

  长期性:心境产生后要在相当长的时间内主导人的情绪。

  整体上在理解心境时可以以例子为载体进行理解。比如某人在接到大学录取通知书后3-4个月里都喜滋滋的,看啥啥顺心,说明此人处于心境状态。

  对于这个例子我们可以拆解一下,3-4个月说明时间比较久,喜滋滋的说明情绪没有那么猛烈,看啥啥顺心说明不指向具体的对象,具有弥散性。所以遇到例子类选择题可以分析题干中的关键词辅助理解。

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  还有一种考查方式就是直接考古语、俗语、名人名言,基于此考查心境。如忧者见之则忧,喜者见之则喜;人逢喜事精神爽;山笑水笑人欢笑、绿水青山带笑颜;积极的人像太阳照到哪里哪里亮都是心境的体现。

  2.激情

  激情是一种强烈的.、爆发式的、短暂的情绪状态。

  激情状态通常是由对个人有重大意义的事件引起的,往往带有特定的指向性,伴随着生理变化和明显的外部行为表现。

  我们在理解激情时同样可以以例子为载体,比如某人在收到大学录取通知书时开心的眉飞色舞,或者当运动员在即将冲刺时大声喊叫为自己加油,

  都说明他们处于激情状态。关于激情我们不光需要理解生活中的例子,还需要去识记历史典故比如:范进中举,李逵杀虎,都体现了主人公在情绪猛烈时的一些体现。

  3.应激

  应激是出乎意料的紧迫情况所引起的急速而高度紧张的情绪状态。这部分在理解时可以分为两种情况:一是出乎意料引起了高度紧张,

  如:司机在路上开车时忽然窜出一个小孩,对于司机来说是出乎意料的,当时他也是高度紧张的说明他处于应激状态。

  二是只有高度紧张也说明个体处于应激状态,比如新老师第一天上讲台,他处于高度紧张状态,选择的话应该选应激

  对情绪状态的分类的解释就到这里啦,接下来我们可以通过题目感受感受这部分怎么出题。

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  管理控制情绪的方法

  1、注意转移法:

  当人的情绪激动时,为了使它不致爆发和难以控制,可以有意识地转移注意力,把注意力从引起不良情绪反应的情境转移到其他事物或活动上去。

  如改变注意焦点,分散注意力; 做自己平时最感兴趣的事; 改变环境,如到风景秀丽的野外去散步等。

  2、合理发泄法:

  遇到不良情绪时,通过简单的“宣泄”痛痛快快地表达出来,或将不良情绪通过别的途径与方式宣泄出来。如在适当的场合哭一场;向他人倾诉;进行剧烈的运动;放声歌唱或大声喊叫。

  3、理智控制法:

  在陷入不良情绪时,主动调节理智这道闸门的力量,控制不良情绪,并尽力使自己愉悦起来。如自我解嘲,自我安慰; 自我暗示,自己提醒自己,

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  遏制不良情绪的产生;在困难和逆境面前,有效地进行自我激励,以从不良情绪中摆脱出来;心理换位,与对方交换位置,站到对方的角度想问题; 学会升华,将消极的情绪与头脑中的'一些闪光点联系起来,将不良情绪转化为积极而有益的行动。

  为什么要管理控制情绪

  1、人之所以需要控制情绪,是因为情绪是我们心灵的反应。

  2、情绪与我们身体健康息息相关。

  3、正面情绪能提高我们免疫力。

  遇到事情我们多多少少会产生情绪,可能是好的,也有可能是坏的,这是难以避免的,但是如果我们的情绪太过于偏激了,无论是好坏,

  这个时候我们都应合理地去管理控制,运用以上的几点建议以保证我们的身心健康与正常生活,这在维护我们日常生活的稳定具有重大意义。

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