高情商的人是怎样的， 自从情商一词出现以来，人们就开始了对情商与智商哪个更重要的比较，情商反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力，下面来看看高情商的人是怎样的。
高情商的人是怎样的1
第一：不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人；不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和职责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
第二：热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三：包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四：沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚相待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五：多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六：保持好心情
高情商的人每天保持好的.心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友都很喜欢自己。
第七：聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
高情商的人是怎样的2
面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统
当这两种人都出现在一个饭桌上的时候，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人。拿捏尺度会更准确。
不能因为有熟人在场表现得无所顾忌，最终往往是丢了朋友的面子，也丢了自己的。
不做闭环回答，把话头丢回去
比如我不太看足球，饭局里如果有人问起，昨天看球了吗?如果回答一句，我不看球，这话题就死在这里了。还不如说成，我最近没怎么关注，昨天有啥比赛啊?
大部分人在提问的时候，都会选自己比较擅长的部分，把他问的问题抛给他，对方很开心，你也乐得清闲。中间你只需要加一些，“是吗?”“啊?”“后来怎么样了?”这个话题就估计会聊很久。
不懂没关系，没有什么比告诉一个不懂，却表现得很有兴趣的人讲你擅长的事，更让人开心的了。
“抱歉我说话比较直接”，是最苍白无力的解释
任何时候都别期望你说了直接的话之后，用“抱歉我说话比较直接”就能把伤害降低到最小。
人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重话让对方警醒，用停顿都会比这补救更管用。要说就别怕撕破脸，要觉得重就别说。
得了便宜还要卖乖，说了重话还希望对方立刻原谅你，这都是不可能的。
每个人都喜欢被夸奖，但是尽量别超过三句
称赞多了不是显得假，就是会显得生分。称赞要发自内心，但要讲究技巧。
有时候“你今天气色特别好”会比“你穿这件衣服真漂亮”要实用，因为搞不好你也不记得她是不是昨天穿了同样一件衣服。
对女生来说，直接过度的称赞会一时赢得好感，之后会落得油嘴滑舌的印象。
聊天的“浅谈资”，来自于每天的碎片阅读
浅谈资很多时候来自于你每天的碎片阅读。
这个特别适合那种同事关系，中午在一起吃饭，下午在茶水间遇到，偶尔闲聊几句打发尴尬。
比起聊同事的绯闻、领导的八卦，还不如每天花十分钟浏览一下每天的新闻、八卦消息，基本上就会成为最基本的谈资。
培养一两个小爱好，让它成为你话题的一部分
八小时你属于工作，八小时之外你属于自己，如何丰富自己是能不能好好聊天的`开始。阅读、音乐，这些东西有时候挑人群，并不是人人都能欣赏和有共鸣。
做模型，收集标本更是特别冷门小众，估计也只有同好才能分享。但是美食、电影，这些大部分人都会涉猎和能发表自己的看法。
尝试选一两项比较大众的事去做，会很容易让你在人群里得到更多回馈的声音。想变成一个讲话有料的人，请先从丰富自己的生活开始。
高情商的人是怎样的3
1、职场上，情商高的人，都懂得保持谦逊。
情商高的人，有一大特点，从来不自居中央、自以为是之中，愿意倾听别人的想法，从不当面反驳别人的话。一个人如果只爱听好话，他注定没什么出息。就像皇帝新衣的故事一样，如果听不到真话，自己也将很难获得成长。乐于采纳别人提出的意见和建议，敢于承认和检讨自己的错误，这种高情商在职场上十分重要。
保持谦逊并不是必须要对谁言听计从，而是保持自信与谦逊中的一种平衡。厚积薄发，慢慢提升，这能让你在职场中走得更远。
2、职场上，情商高的人，都懂得为自己的工作赋予意义
情商高的人，比较容易满足。他认为，自己的工作能在别人的生命中发挥正面的影响力，这是件很有意义的事情。
如果总是抱怨自己的工作过于枯燥疲倦，如不注意就注定沦为工作的情绪奴隶。要能跳出思维的局限，不论是自己的失误还是别人的失误，都不要埋怨，有一颗平常心， 学会善待他人，学会宽容待人，这样你的职场人生会到达一个非常难得的境地。
3、职场上，情商高的人，都懂得做好情绪管理
如果每个人都控制好自己的情绪，这世界上就不会有那么多的争吵、那么多误会了，遇事要不断提醒自己，时刻保持冷静，发挥自己理性的.一面，不让坏情绪爆发。在职场中，情绪控制也很重要，万万不能因为情绪影响到工作。尤其是遇到突发事件就乱发脾气、情绪失控的人，是无法在职场中立足的，不能做到使人信服。
情商高的人，非常会控制情绪，懂得情绪的管理。无论发生什么，都能和和气气、沉着冷静地找出解决问题的方法，努力沟通交流，协调上下级的关系，这样懂得情绪管理的人，才能赢得别人的尊重与信任，在职场生活中更加游刃有余，才会成为职场的赢家。
4、职场中，情商高的人，都愿意为别人铺路
情商高的人，有敏锐的眼光，善于捕捉机会，但是通常都会把机会让给更有需要的人，不愿出头，不愿争锋夺利，只把最差的留给自己。但现实不会亏待他们，
总有一天领导会发现他们的高情商，提拔他们。
职场中，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。没有谁天生情商就高手，要牢记情商的重要性，在后天的学习中要不断提升自己的情商，为自己的职场铺一条康庄大道。
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