视自己的情况选择。
选择裸辞还是找好下家1
为什么不能裸辞，而是应该找好下家？
裸辞看似很美好，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，很是潇洒， 而且接下来有充分的时间找新的工作，可是接下来的压力也是不小的。
1）经济压力
上班的人一大特点：手停口停，你停止了工作，那收入也就停止了，没有了收入，就只能靠着存款过日子，以前不觉得，反正到时间有钱进去了，还各种贷款，然后是各种花销。
裸辞以后，就会发现钱如流水一样花出去了，账户的钱只见较少，房贷、车贷、生活费、人情、看病、孩子的兴趣班，那都是花钱大户，而且不花还不行。
房贷不能停，停了就没有地方住了，车贷不能停，停了就被扣押了，孩子的兴趣班要报名，那是家庭的未来，生病看病那肯定不能断，其他的就省着花，不过由俭入奢易、由奢入俭难，老婆、孩子该不高兴了。
2）精神压力
经济压力如果多存点钱，还能对付，可是精神压力，则是很难化解。
找工作除了凭实力，还要看运气，刚开始的时候，你觉得自己很厉害，应该很容易找到工作，可是如果简历投出去，没有人回复你，你就会怀疑简历是不是有问题，现在是不是很难找工作。
好不容易有人联系你，然后开始面试，面试完成了总是“谢谢你的面试，如果有需要，我们下周一通知你”然后就没有回音， 你就会怀疑是不是自己没有表达好，面试的`时候没有表现好，能力太弱。
这样如果一个月没有找到工作容易自我怀疑，怀疑自己的裸辞的决定，怀疑自己的能力，怀疑自己的经验，这样再出去面试的时候，要么容易出错，患得患失，要么随便一个工作，只要有人答应了，就草草的决定了，以后后悔。
3）HR对于裸辞的人心里嘀咕
HR对于候选者人考察从收到简历的那一刻就开始了，对于裸辞的人，HR都会问原因，对于裸辞的原因需要做评估的。
如果不是企业裁员，裸辞的人HR心里有个嘀咕，是不是工作差被辞退，是不是因为上司不和而被辞退，是不是业绩没有达标被辞退。就像现在互联网大厂，如果给员工打3分或者2分，这样没有奖金、没有晋升机会，那这个员工自己就跑了，也是能力不足的体现。
如果距离裸辞时间优点长，HR则怀疑是不是能力不行，找不到工作。
这些都会提前给HR不好的印象，所以裸辞并不是太好。
4）有底气才能更好地面试
所谓手中有粮、心中不慌，如果你有工作，或者你手上有offer，你就不会着急，对于工作的确定可以考虑得更加完善，而不是匆匆忙忙的做决定。
匆匆忙忙做决定，一般都会后悔，进去了不适应，可是马上辞职，简历上又不好看，所以就会很纠结。
选择裸辞还是找好下家2
在我看来，还是不要裸辞，所有的猎头都会告诉你：离职前要找好下家，这就是职场潜规则。除非自己真的想休息一段时间或者在不可抗拒因素下的被迫辞职。
离职成本是每个人都要考虑的事，离职以后就没有了经济收入与来源，到时候房租、水电、日常生活开支都是不小的负担。裸辞的话还有最麻烦一点就是五险一金断缴，到时候还得自己找机构帮忙缴，就会非常的麻烦。
如果有家庭就负担会更重。到时候因为经济拮据从而影响自己的对工作的判断，可能会出现的情况就是随意的`找一份工作先赚钱，导致放弃原来的职业理想。
裸辞影响最大的是在找下一份工作时候的谈判筹码，当你裸辞找工作的时候，刚开始的阶段，还会挑挑拣拣，岗位不符合的公司不去、工资给少了的公司不去、面试不爽的公司不去，但是人在找工作一定时间之后就会焦躁，到时候唯一考虑的问题就是：我要找一份工作。
到时候HR就会抓住这一点，在薪资谈判时很容易压价，到时候因为着急找到一份工作而做出让步就不占什么优势。
不过，在工作中如果所做的工作让自己崩溃，整个人都要坏掉了，另外，心里也知道自己喜欢或想做的是什么，那么是可以裸辞的。
工作已经严重影响到身体健康、厌恶工作到了“上班如上坟”的程度、工作让自己完全没有私人生活，并且这些问题都不能解决的时候，也是可以裸辞的。
这些迹象其实就是在告知你，你该放慢脚步、停一停、歇一歇了，让自己透口气，调整调整自己了。这种情况下，裸辞是对自我的解脱，反而能够让自己更好地前行。
我?还是建议，骑驴找马，找到合适工作再辞职。虽然，骑驴找马看起来不太道德，但是，现在的社会都是这样，并没有谴责的行为，并且，这对个人也不会造成任何的影响。
骑驴找马，这会让你有更多的选择机会，你不会害怕自己找不到好的工作，最终只能勉强接受一个自己不满意的offer。
选择裸辞还是找好下家3
辞职，对于现在的时代和社会来说，已经司空见惯了，比如工作干得不喜欢了、没激情了、没动力了、没法继续发展了、需要涨工资了等等，那就辞职再重新找一份工作好了，但是究竟是裸辞还是骑驴找驴，估计很多在职的职场人员都难以决断。
专家观点：“裸辞”需要理性对待，如果没有下家，千万不要裸辞，对于很多人来说，这不是一场说走就走的旅行。网上现在流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他众多因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”。那么，究竟是裸辞好还是骑驴找驴好呢？下面一起看看吧。
裸辞是什么意思？
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。
裸辞的产生背景
裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的裸辞族婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。
该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。
还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。每一年春节前后又现裸辞潮。
裸辞的成因分析
1、冲动辞职对于自身发展非常不利，应理性判断自己所处的职业发展阶段，不要因为一时情绪低落而影响工作。每到不如意的时候产生辞职不干的想法也是职场中人常常面对的一个心理矛盾。
2、事实上每一个人在辞职前后的心理是十分让人困扰的。大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为。因此面对辞职的想法，我们必须学会客观地分析自己的心理状况。
3、在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心，是避免产生冲动和不理性的辞职意念的有效方法。辞职要在明确的`职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时，受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职，容易走入职业发展的死胡同。
4、网上现在流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”。
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