领导看不上一个人的表现

时间:2024-06-21 18:16:47 职场 我要投稿

  领导看不上一个人的表现,当一个领导看不起你时,同样的也会看不起你的工作,行走职场,如同闯荡江湖,凡事都有预兆,凡事都有苗头,以下分享领导看不上一个人的表现。

领导看不上一个人的表现

  领导看不上一个人的表现1

  1、不断地否定你

  当一个领导看不起你时,同样的也会看不起你的工作,在你的工作内容上不断的挑刺,不断地否定你。他们认为这样就等打击你的自信心,让你在内心也自我否定,最后受不了,狼狈离职。

  如果你在给领导汇报工作任务之时,明明自己没有错误,反复检查了,而且同事们也认为你的方案不错。但是当你去向领导汇报,他看都不看一眼,就说你不行。

  亦或是随便翻一翻,给你找茬,就是不去肯定你。那么你别再多想了,这个领导肯定是看不起你,不管你做得有多么的完美,在他们眼里依旧是差劲的。

  2、过度的贬低你

  大家可能认为否定自己的成果已经够难受了,但很多时候并非完美想的那么简单。有时候领导看不起你,还会不断地贬低你。这可比否定你更加的打击人了。

  当你的领导看不起你时,你不管做什么在他眼里都是很差的水平,甚至拿你和那些更差的人比,说你比不上他们。你提交上来的方案,他们会说你连那些初中生的水平都比不上。

  试想一下,在这样的'公司里面你会更好的发展吗?是的,不会。自己心里不出问题都已经是谢天谢地了,怎么可能还会得到发展。

  3、过度的吹捧你

  大家千万别认为一个领导夸赞你是发自内心地认为你好。很多时候一个领导在看不起一个员工时都会过度的吹捧。当领导经常在公司众人面前夸奖你时,一定要长点心呀。很多时候并非你想的那么简单。他们看不起你想要你走,并不会明说,而是想要把你推倒一个你完全达不到的高度,最后自己狠狠地摔下来。

  领导过度的吹捧你时,千万别洋洋得意,你得认清现实。也千万别因为这点夸奖,就去傻傻的为公司卖命,因为很多时候你看到的都是表面,日后回想起来,只会后悔。

  总结、职场上,大家都想要得到领导的喜欢,想要领导能够看得起自己,但是很多时候,职场的套路很深,一个不小心就会粉身碎骨。小编今天给大家所说的领导在看不起你的时候会有的3个表现,大家一定要记住了,千万别再傻傻的为公司卖命。

  领导看不起你时往往会不断的否定你,让你觉得自己很无能,还会过度的贬低你,打击你的自信心,甚至还会过度的吹捧你,先要你达到一个你根本就站不稳的高度,然后狠狠摔下来。

  领导看不上一个人的表现2

  1、不懂得及时向领导汇报工作的进度。出于羞怯心理,见到领导,就像老鼠见到猫,所以,从不主动和领导沟通,领导交代的任务,领带不问,自己就不说。

  2、在领导需要的时候,不能挺身而出,为领导分忧解愁,而是选择隐身,把自己缩到最后。像这样的下属,没有领导会喜欢,也不可能进入领导的法眼,被领导所重用。

  3、对领导交代的任务,只知道盲目执行,却搞不清楚领导想要什么样的效果,也不和领导沟通,结果到最后,任务虽然完成了,却并非领导想要的,自己努力了半天,反而成了无用功,还会被领导所嫌弃。

  4、工作以外的时间,不懂得主动学习,为自己充电,而是沉迷于手机娱乐,不是刷视频,就是玩游戏,第二天上班,精神状态总是不好,被领导看到这样不长进的表现,自然也会被领导瞧不起、看不上。

  5、不善于处理复杂的职场关系,不仅无法赢得领导的喜欢,也和同事有各种矛盾,甚至和客户都处不好关系。像这样的人,即便工作能力比较强,领导也是看不上的,会觉得这种人影响团结。

  6、一根筋,脑子太呆板,不够灵活,无法领会领导的真实意图,只能理解领导说的表面意思,领导说一,他就只能想到一,就像那个经典的面试题所说、领导让两个人去问土豆的价格,一个只问了土豆的价格,一个除了土豆,还问了其他菜的价格。你是领导,你会用哪个?

  7、工作就是机械重复,缺乏思考和创新,不愿意想解决问题的新思路,导致工作效率一直提不上去。在职场,按部就班的下属,领导不一定讨厌,但肯定也谈不上欣赏和喜欢。

  8、有明显的拖延症,领导交代的工作任务,总是喜欢拖到截止日,领导不催的`话,就不急着做。就像一头懒驴一样,需要主人打一鞭子,才会去拉磨。像这样对工作没有热情、缺乏主动性的人,也不可能在职场出人头地。

  9、工作中遇到难题的时候,总是一个人瞎琢磨,不愿意向领导请教,也不会求同事帮忙,觉得这样做没面子。却不知道,职场除了工作能力,更加重要的还是团队协作能力,如果因为你解决不了难题,而影响团队工作的进度,那才是会被领导所轻视甚至责罚。

  10、工作习惯很不好,不懂得分类、归纳和整理,总是显得杂乱无章,导致工作效率降低,这虽然只是工作细节上的表现,但看在领导眼里,肯定也是不高兴、不喜欢的。

  11、在工作上缺乏自我驱动力,总是为自己的错误和失败找借口、理由,或者甩锅给别人,而不是为成功找方法,不是承担起自己的责任。

  领导看不上一个人的表现3

  在众人面前晾着你,让你难堪

  一般领导都是身居高位的人,很少会因为一些小事对你置之不理,所以一旦出现了领导压根不理你,让你难堪的情况的话,说明领导压根就没把你放眼里。

  所以就连敷衍你都懒得敷衍,更不想与你搭腔,像这种情况下,就不要再自找难堪了。

  唯独不喝你敬的酒

  只要是有领导参与的酒局,就少不了轮番敬酒,这种情况下,领导一般不会刻意冷落某一个人,要么全喝,要么都不喝。

  如果领导唯独不喝你敬的酒的话,大概率是你已经得罪领导了,并且领导十分生气,所以才会在这么多人面前不给你面子。

  在众人面前对你吆五喝六

  这摆明了领导是将你当作服务员了,所以才会不断地支使你,可千万别傻乎乎的以为是领导器重你,才让你不停地干活的。

  在这种情况下,最好不要太过顺从,该喊服务员就喊服务员来忙,当然了,也不要怒火中烧,毕竟官大一级压死人,除非你不想干了。

  当然了,凡事都具有两面性。领导也是人,他们的人格品行也分三六九等、良莠不齐,所以,领导是否瞧得上自己并不是最重要的.,重要的是我们要对自己有信心,这才是做人的基本原则。

  不过话说回来,出色的酒桌表现确实可以得到领导的喜爱,那么我们在酒桌上到底该如何做,才能得到领导的器重呢?实际上,牢记下面2点即可。

  有眼力见,会说话

  嘴不一定要甜,但是一定要知道什么话可以说,什么话不能说。

  很多时候,成也一张嘴,败也一张嘴,如果实在不知道说什么的话,就尽量少说话,而不是说一下不靠谱的话,俗称“画饼”。

  因为领导画过的饼一定比你画得多,在他面前,你这点小伎俩一眼就被瞧出来了。

【领导看不上一个人的表现】相关文章:

领导偏爱一个人的表现04-15

领导扶持一个人表现04-13

领导看重一个人的表现04-12

被领导看重的表现04-14

大领导看重一个人的表现04-13

女领导偏爱一个人的表现04-12

领导喜欢的表现04-11

你看不上我,我看不上你的星座配对10-19

领导反感你的表现07-28