领导重视你有什么表现

时间:2023-04-11 19:02:09 职场 我要投稿

  领导重视你有什么表现,在职场上被领导看重是大多数打工人想要的,因为大家潜意识里觉得,被领导看重差不多就是升职加薪了。那么下面跟大家分享领导重视你有什么表现。

  领导重视你有什么表现1

  1、找你谈话

  领导找员工谈话其实很是正常,不管是批评还是表扬。但一个领导经常单独找你谈话,这就得重视起来了,很有可能是他看重你。领导事情都很多,往往很忙。

  不会闲得没事一而再再而三地去找一个员工谈话。哪怕他是做得不好,经常犯错,那么直接炒鱿鱼就好,没必要浪费时间。如果一个领导经常放下手中的事,去找你谈话,话的内容还对你的发展有帮助。那就长点心吧,是因为领导看重你。

  我的一个邻居,经常向我抱怨他的领导没事就去找他谈话,让他感到很是紧张。明明自己也没做什么,领导有事没事就问问他。让他感到不解。我问了他领导找他一般谈啥,他说就过问过问他的工作,然后指出他的错误。这虽然没什么,但每次被领导叫到就提心吊胆。

  我听了后,觉得他太傻了。明明领导的种种表现是在看重他,可他却觉得领导在找他茬。我向他说了我的看法后,他恍然大悟。第二天领导找他后,他非常积极的配合领导的谈话。结束时领导微笑着点了点头。心里应该是在想终于看出我在帮他了。

  生活中有很多像我的邻居一样的人,他们面对领导的谈话都是紧张的,想把自己藏起来,这样领导就不会去找他们了。其实这种想法就是错误的,领导找你,说明他看重你,你一般情况领导是不会直说的,要等你自己醒悟。

  2、工作带上你

  遇到工作领导第一时间想要带上你,那恭喜你,领导对你的能力很看重。这种时候你就更应该努力,让领导对你的能力有信心。只有你不断的努力变得优秀,领导才会一直看重你。下次工作也会想到你。其实往往有些工作,领导一个人就能完成。没必要那么大费周章地带上你,只是他想要你去学习一下,对你有帮助,才会带上你。

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  表哥在公司经常被领导叫去一同参加生意饭局,他每天的工作都完成了想要下班休息休息,结果被领导叫去参加饭局,很是烦躁。我问他都是些什么饭局,他说就他们谈生意什么的`。我想领导应该是想在工作上拉一把,让他先见见世面,学习一下怎么谈生意。

  我和表哥说领导是看重他才叫他去的,是想要他多学习罢了。表哥往后都非常的积极陪领导参加饭局了。学习到了很多知识。过了不久领导就单独给他安排任务自己去完成。

  其实很多时候领导是想要给你学习机会的,想要提高你的专业知识。千万别不识好人心。

  3、遇事拉你一把

  工作上经常犯错是很正常的,偶尔可能错误严重,导致了公司损失。这种时候严重的话是要被离职的,但是领导看重你的话,这些时候会和你一起承担部分责任的。困难时拉你一把,那这个领导一定是很看重你了,要学会看人,别辜负了领导的好心意。

  领导重视你有什么表现2

  人性的弱点一带你外出办事

  领导要是喜欢你看好你,绝对会对你表现出一些不同于他人的现象,领导要是想要栽培人,肯定会做出一些不同寻常的举动。

  领导外出办事要是把你也带上了。说明领导还是很重视你的,所以你自己要好好地抓住机会,像这样的场面,来的不是大客户就是大领导,所以领导才会亲自出面,要是把你带上了,说明是想带你去见识一些重量级人物,让你熟悉一下重要场合。

  像在这么大的场合,你自己不去触碰核心事物,也能学到很多的东西,所以一般领导带你参加这么重要的场合,一般都是很重视你的,你自己要能够明白。能够带你见识各种场合各种人物,都是对你不一般的领导。

  人性的弱点二主动让你对接业务

  一般公司的业务都是由公司的主要人员对接的,不管是大小业务,都是由相关负责人负责,不会轻易交给普通的员工,但是决定权还是在领导的'手里,所以对接业务的活,领导想要给谁就给谁。

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  如果你在职场上面,领导突然把一些优质的资源给你,或者是把对接业务的活给了你,说明领导想锻炼你,想要培养你的能力,所以才会把这样重要的任务交给你 。领导只会把事情交给他自己信任的人。

  人性的弱点三私下里探讨工作

  如果领导在私下里跟你探讨工作,不管是帮助解决疑难也好,还是提出问题也罢,这些的都是值得你去注意的。领导的时间都是很宝贵的,每天有很多的事情要忙,不会去管理一些无关紧要的小事情。

  既然领导愿意花时间来跟你讲一些工作上面的事情,并且跟你讲话的时候,涉及到了一些关于你的个人发展,说明领导非常重视你的职业发展,所以才会私下里跟你讨论工作,给你指点一下迷津。

  领导重视你有什么表现3

  一、时刻关注你---才说明你心里有你

  关注你的领导,心里才会有你,才会在工作上对你有重视的可能。所以只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着,就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙,等着被领导关注。你要为自己创造被关注的条件,这样被重视的'可能性才会更大!

  二、会找你谈心---说明不希望你犯错

  能主动找你谈心的领导,要么是要对你进行帮助,要么是要对你进行纠偏。不要觉得这是领导与你的针锋相对,如果领导不记住你的话,就不会这么对你了。毕竟领导身边不止你一个员工,所以当你遇到领导找你谈心的机会时,请一定要把握好!

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  三、要求很苛刻---是领导对你的督促

  唯有苛刻,才会让结果更加接近完美。虽然领导的这种做法,在员工看来有私心,但是领导满意了,你也不就能获得领导的关注了吗?所以,不要觉得领导对你太苛刻,并不是所有的员工都有这种机会。如果领导不想重视你,就不会这么督促你了!

  四、机会很倾斜---就是赤裸裸的重视

  但也没有把机会倾斜于你更能体现领导对你的重视了,要知道机会对每一个员工来说都特别重要,因为谁拥有的机会越多,谁成功的几率就会越大。既然领导能对你进行机会倾斜,就说明领导对你是赤裸裸的重视,这要是再看不出来,那你就真傻了!

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