在职场上如何跟同事愉快相处,人生很多时间里都需要与同事打交道，因此一定要学会和同事和睦相处的方法。面对性格不同，脾气不同的同事，我们需要掌握技巧，那么下面跟大家分享在职场上如何跟同事愉快相处。
在职场上如何跟同事愉快相处1
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。 越是好的人际关系，越需要有关系的双方暴露一部分自己，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自己包装起来，是无法获得别人的信任的.。
2、相处和谐
和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、乐观主动
无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。
4、尊重平等
这一点不管在什么时候，都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
5、公平竞争
面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
在职场上如何跟同事愉快相处2
1、 秉持双赢的原则
同事之间的关系需要秉持合作双赢的原则，工作中多从对方角度去思考，理解不同部门的不同利益。在一个组织中，所有部门都被联结在同一个价值链中，换言之，任何一个部门的工作绩效、工作流程的细小变化，
都可能会影响到其他部门或同事的工作内容和绩效表现。如果人们对此缺乏敏感性，只是从自己便利的角度，贸然提出一些新的想法和方案，很有可能会对其他部门或同事造成损害。
即使新的方案非常有优势，如可以帮助改进效率、降低成本或者增加新的客户，公司也必须综合评估整个组织受到的影响，谨慎地采纳。无论新的方案有多么明显的'好处，如果没有与公司的管理者或者与其他部门的利益相关者保持目标一致，很有可能会遭遇失败。
管理会上，业务部门经理老林就提出了公司的门把手有问题，本来老林是好意，觉得说可能是行政部门没有看到，提醒下，可是会议上，经理刚好就心理窝着火， 于是就对着行政部门的经理老张发火：“你们行政部门怎么回事？ 这点小事都做不好？ ”
然后老张就很尴尬，一直道歉，这就把老林吓坏了。会后，老张找到老林：“有什么事情，可以直接找我，你想办我们改进，我理解，为什么还要放到管理会上说，这不是让我下不来台。”
老林赶紧道歉，部门跟部门之间，如果有问题，可以协调解决，而不是直接找领导做裁判，这样大家不好做。
2、 遇到冲突，要冷静客观
交流时注意就事论事，不把矛头指向他人。如果遇到矛盾，应当尽量避免争论谁是谁非，而应该讨论如何解决问题。前者聚焦于过去，容易引起冲突，后者聚焦于未来，不易引起冲突。
万一遇到严重冲突，也要保持冷静客观，告诉自己“所有人其实都不愿意主动和他人起冲突”，“工作中的问题，应当用工作技巧来解决”，并且检查自己是否用个人立场来代替工作态度，努力化解问题，避免事态升级而伤害同事之间的感情。
3、 给同事提供力所能及的帮忙
这个是时候要看事情， 如果可以快速完成，那就帮忙做吧，这个是在公司攒人品的时候，你帮助了越多人，关键的时刻能用上，评绩效，升职的时候，都能用上。
你帮忙了越多人，相当于在人情银行存入了一笔钱， 当你需要别人帮助的时候，你就可以拿出来用，于是可以刷脸了。
在职场上如何跟同事愉快相处3
首先,学会微笑。
微笑是友善的象征，它是世界上最美的语言，学会了微笑，就相当于拥有了打开社交大门的钥匙，钥匙都有了，还担心不受同事欢迎吗？
曾看过这样一个例子：在一家医院的候诊室里，每个人都是捧着一部手机，冷漠的坐在自己的座位上，等待着机器喊号。
这时，一位带着一个小男孩儿的母亲来到了这家医院候诊，在等待的过程中，这个小男孩儿看到什么都满是好奇，在看到隔壁坐着的大叔时,他对着邻座大叔露出了一个甜甜的微笑。
这时，神奇的事发生了，大叔也冲着小男孩儿笑了起来，并问了下小孩多大了，就这样自然而然的，一段聊天就开始了。
我们看到，小男孩儿并没有做什么特殊的事，仅仅是向陌生人露出了一个发自内心的微笑，就赢得了邻座大叔的好感。行动胜于言语，小男孩的一个笑容就相当于一个问候，后面的交谈也就自然而然的发生了。
在生活中，我们也要做到时刻保持微笑，因为微笑可以代替我们说出那句难以问出口的“你好”。
第二、学会倾听他人
倾听，不仅仅是对别人的尊重，更是自己的一种内外修养，我们在生活中经常听到别人说的最多的一个字就是“我”，每个人都有表达的欲望，如果我们给了别人表达的舞台，相信对方也会回馈自己的好感。
而要做到倾听，我们不仅要做到不随意打断别人家讲话，还要专注认真的听对方讲话，要知道倾听是我们给与别人最高的肯定和赞扬。
在渭南智盛信息技术有限公司的客服人员就给我留下了很好的印象，她们微笑得体，善于倾听，虽然隔着手机屏幕，到从他们说出的字话中，也能感受到他们是在微笑中倾听着你的诉求，从来不会在不恰当的时刻打断你的讲话。这让我印象深刻。
如果我们也像她们一样，善于倾听，相信和同事相处起来，会更加融洽。
第三、真心实意的欣赏他人
欣赏是对别人想法的肯定，也是促进彼此关系的催化剂，但在欣赏时，也要注意一定是发自于自己的真心实意。
在生活中每个人都是期待别人能欣赏自己的。 你想要别人欣赏你，想要别人发自内心的欣赏我们，那我们也要学会由衷地赞许他人。
曾看过这样一则小故事，一位年轻人因为发至内心的.对一老妇人的房子进行赞美，得到了这位老妇人一辆豪华轿车的慷慨赠送。因为这座房子是这位老妇人和她先生的梦想之家。老妇人说，年轻人，你懂得欣赏美好的事物。
这位老妇人本身也是有几个孩子的，但都是为了争夺她留下来的巨额财产。
这位老妇人，守着巨大的房子和汽车，老先生去世后，就再也没有人给过她欣赏与肯定。这位年轻人刚好满足了她内心的渴望。所以才会毫不吝啬的把爱车赠送给年轻人。
虽然这是一个发生在国外的故事，但我们也看到了赞美的力量。如果我们在生活中，能在欣赏他人的同时，再加入一些由衷的赞美，什么不好的关系都会迎刃而解。
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