官场找人办事的套路，在我们的日常生活中，步入职场的我们总会想着要和自己的领导打好关系，认为有了这一层关系就会有一条很好的道路，任何事情领导都会让着自己，让我们一起来看看官场找人办事的套路。
官场找人办事的套路1
01、联络感情可以送茶叶，但求人办事要讲“诚意”。
什么叫“诚意”？“诚意”就是要让别人看到你确实想办事。那怎么才能体现你确实想办事？毫无疑问，你送礼物的选择和标准就是最好的表达，不然“诚意”从哪里体现呢。
要知道，很多人最怕的就是被别人“白嫖”，辛辛苦苦帮人把事办了，结果啥也没得到。
所以，你若是真心实意办事，而且对方也确实有那个能力帮你，那在送礼的选择上，就要选择我们常说的“硬通货”。比如说茅台和华子等等。
你一定要给别人一个坚定的理由，让别人愿意帮你办，而不是让别人思来想去、猜来猜去。
02、初次见面，不可许以大礼，毕竟没有感情基础。
当你和别人联系不多，或者没有感情基础的时候，别人是不敢收你的大礼的，因为别人也会担心自己的安全。俗话说得好，无功不受禄。别人更怕你提出别人完成不了的请求。
所以，不管与谁打交道，先要加强联系，培养感情基础，而后才能慢慢地“送”起来。
再说了，送礼也要充分考虑自身的经济因素和成本收益，联络感情，稍微走心的小礼物就可以，不需要上大礼。要知道，大礼一般都意味着难事，这是大家都默许的。
世人确实重视礼物的现实价值，但很多时候，人们也非常重视礼物所蕴含的情感价值。
03、求人办事，是应该先送礼，还是应该办成了再送。
其实，这个问题要具体分析，既要考虑双方关系的程度，也要所求的事项，以及当时的环境。一般来说，借送礼表达“诚意”，进而激发别人办事动力的做法比较常见。
毕竟人在考虑问题和做出选择的时候，都是会考虑利弊和得失的，不会无缘无地付出。
即便事情办不成，那也可以当成一次感情联络和铺垫。要知道，人在接受别人礼物后，都会有反馈和回报的心理，否则迫于群体的压力，他就难以在群体中立足和生存。
我就见过一个大佬，平时没事的时候经常到处送，后来关系网撒得非常开，很管用。
04、求人办事的诀窍，是利益的'传输和价值的交换。
你求别人的事小，那小送礼物就可以了；你求别人的事大，那就必须配以与事相称的礼物。尤其是提拔和晋升这种敏感利益，可不是简单地表个忠心，就能坐等领导给安排的。
要知道，人性是趋利避害的，人们在选择的时候，都会优先选择更有利益的那个选择。
需要特别注意的是，求人办事的关键虽然在价值和利益，但却不能赤裸裸地毫不掩饰。毕竟谁都不想让别人认为自己是个势利小人，而想让别人认为是讲感情讲义气的好人。
把握求人办事的本质很重要，这是决胜的关键，但表面功夫一定要做足做够
官场找人办事的套路2
第一条：厚黑套近乎法迅速拉近距离
我们在求人办事之前，先应该通过语言交流拉近双方的距离，又叫套近乎，套近乎是人际交往中与陌生人，上司沟通最有效方法，
而且也是求人办事比较最厚黑的招数，具体的来说，套近乎其实就是双方的一些经历，兴趣爱好等等方面，有一个共同点，这样找到一个有共同话题，共同语言的氛围，才能赢得对方的合作跟支持。
第二招：软磨硬泡
求别人办事要善于厚黑的“磨”字功，在求人办事的时候，很多时候不可能是一帆风顺的，所以我们要用到“磨”字功，就是在对方不答应你的时候，
你就一磨到底，再怎么样总能磨出一点结果出来，厚黑学的理念就是在社会上行走，脸皮不能薄，心一定要黑，但是你千万不要让对方感觉到，
你是故意在这里刁难他一样，故意用影响他休息影响他工作的一些手段来达到你的目的.，一定要讲究方法，通情达理一点，尽量不要影响他的生活，影响他的工作。
第三招：厚黑交换法
“将欲取之，必先予之”，厚黑交换法是：就是你求别人办事的时候，你要给别人足够的好处，足够的利益，这样别人才很乐意地帮助你，
你才能保证这个事情的成功率高，比如说我们正常送礼，你要确切的知道对方需要什么，这就是一种利益的交换。交换法它有财务之间的利益交换，
也有人情之间的利益交换。但不管是什么形式，我们在找人办事的时候，总的原则就是舍小求大。
第四招：就是求人办事，一定要顺着对方的脾气来，你求人办事，一定要顺着对方的脾气来才能成功。如果相反的你对着他来，你还别指望他跟你办事，他不害你就谢天谢地了。
第五招：求人办事，察言观色
俗话说；出门观天色，进门看脸色，千万不要在别人心情不好的时候，你找别人帮忙，要别人跟你做事。一定要知道对方当时的一种状态、心情、情绪、心里的需求。
如果说对方在一边跟你聊天说话的时候一边老是看手表，那就说明对方很着急。那么这个时候，你就不要跟他说你的要求，找他帮忙的事情说出来，你肯定是要换一个时间再说。
官场找人办事的套路3
一、求人办事的厚黑学套路
1、一定要顺着对方的脾气
求人办事，一定要顺着对方的脾气才能成功。如果你有事求别人，你还反过来跟他拽，那就不要指望他能帮你做事了，他不害你就谢天谢地了。
2、要会察言观色
俗话说：出门观天色，进门看脸色。千万不要在别人心情不好的时候向别人求助，要求别人和你一起做事。一定要了解对方当时的状态、心情、情绪、内心需求。
如果对方和你聊天的时候总是看表，说明对方很着急。所以这个时候，不要告诉他你想要什么，找他帮忙的事情你必须下次再说。
二、求人办事不得不知的事
1、该送的礼还是得送
这是为了表明你的态度和真诚，以及对他人的尊重。而事后，你也可以选择拜访，感谢。不要以为人家条件好你就什么都不送，这是不对的。礼物的'价值不在乎钱，越是什么都不缺的人，越是不在乎你送的礼物珍贵的大小，而在乎你是否用心。
2、继续联系，形成自己的人脉
事件发生后，应该继续跟踪接触，直接把关系变成人情。很多人把事情做完了之后，就没有下文了，其实这是不对的。越是自己做不到的事，就越是不能破坏这份关系。
越是想把别人当朋友，就越是要经常往来。在时间的基础上，把陌生人变成熟人，把熟人变成朋友，有了感情以后在这段感情里什么事情都可以顺利的做。
3、绕弯子的方式把困难的事变简单
所谓绕弯子，就是不直接求人做事，可以请熟人打个招呼，或者提前准备一些工作，这样事情才能顺利完成。尤其是你要去找那些有钱有势的人去做事，
因为你直接叫人去做事，他们会直接拒绝你。所以绕弯子会让复杂的事情变得简单容易，会更容易完成事情。
三、求人办事的3个诀窍
1、三种准备
在请人做事之前，一定要做好三个充分的准备。第一，是对事情本身的理解的准备，就是你可以把事情说清楚，你想让他做什么；第二，就是搞清楚做事的过程，
搞清楚你要找的人在哪里，这样你才能把事情做得更好；第三就是明确游戏规则，按照游戏规则，才可以把事情做得更顺利。
2、三种结果
要求人做事，无非三种结果：做了，没做，等着，不管出现什么样的结果，我们的态度都不能改变，对我们所求的人一定要投其所好，千万不要给别人脸色看，甚至说一些难听的话，这是求人办事最忌讳的。
3、后续跟踪
无论做什么，不管有没有做好，都要有后续的跟踪。说白了，这种后续就是把一些关键的人和关键的事变成你能掌控的人际关系。
这是很多人一个电话就能搞定，但是你半个月都做不到的核心原因。这就是人际关系的魅力，这就是人脉的作用。
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