如何面对职场潜规则，在职场中，我们一定要掌握一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场更好的面对职场潜规则，下面我们一起来了解如何面对职场潜规则。
如何面对职场潜规则1
1、态度要端正
特别是针对于职场中的攀比风，即便自己拥有那个展现的实力，也千万不能够过于表现。
2、与领导“处之有道”
对于直接上司，要么走近他，要么驾驭他，要么离开他，要么取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能将你的上司真正“管理”起来。我们在总结古今中外上司管理之术的基础上，结合中国当下职场的具体情况，这才制作出了中国当下的“上司之道”。
3、在其位谋其职
你要记住三点：一是一份好工作，是你的最大利益；二是单位的利益永远放在最前面；三是部门的利益只能排后面。公司原则和道德之外，不可避免有部门利益以及领导和你个人的私心，但是在大是大非问题上，你须要当机立断。
4、不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的.精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
5、伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
6、天下没有“怀才不遇”这件事
天下没有怀才不遇这件事，苦劳不等于功劳。首先，你真的踏踏实实、努力工作（当抱怨这句话时，你真的认真工作了吗？），如果情况属实，只能说你智商不够，你连什么是重要的事都搞不清楚。可惜，职场上低智商的人很少，我们又不是在做一件远超自己能力的工作，大多数的人不过拿这句话来掩饰自己的“做贼心虚”，为混日子找块“遮羞布”。如果你老是觉得自己“怀才不遇”，你自己认为的那个“才”，不过是火柴的“柴”，根本不值钱。
7、别找任何理由解释自己为啥达不到目标（不符合岗位要求），这纯属越描越黑
刘强东曾说过：“我们需要如何达成目标的`方法，不是在这讨论为什么达不到目标”。说实在的，现实中很多达不到目标的同事，除了少部分真的是能力不足（这部分同事，我们给的方法是调岗），大部分达不到目标的同事，其实是内心根本没有努力达到。改变是痛苦的，改变意味着多学、多做、多干。记住找再多的理由最终说服的也只是自己，自己骗自己，岂不可悲？
8、不参与任何的派系争斗
职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，尤其是初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。
如何面对职场潜规则2
第一条：必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条：必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的'坏处就是永远不能成为第一名。
第三条：必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条：必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条：必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条：必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条：必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力，接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条：必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条：必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会，有能力的人总是站在集体的反面。
如何面对职场潜规则3
一、“不要太把自己当回事儿”很多人，到什么时候，都非常把自己当回事儿，对自己的情绪、行为、表现上格外敏感，对别人对自己的行为做出的判断，也非常在意，而且越是在职场，大多数人就越要把自己的事放在心上，但凡有人稍微对自己有所不满，就要搞得像得罪了对方，心情也跟着不好起来。
这是典型的依赖心很强的人，他们害怕被人说，所以，总是一副“不要在乎我”的`表情。显然，这样的行为，是有着很大问题的'，而且，这类人很容易遭到别人的讨厌和排挤，不仅会让自己在职场生存越来越困难，还没有什么事情能让他们满意。所以，职场上有句名言：“不要太把自己当回事，但要把自己看重。”
二、“不要过分敏感”很多人，有非常强烈的危机意识，时刻紧绷着自己的神经，时刻担心自己得罪人、被别人针对，甚至是遭到别人的孤立或者排斥。这时候，他们就会变得心事重重、患得患失，所以，这时候，与别人相处时，一定要掌握好分寸，对别人的一些行为，自己需要保持一定的心理宽容度，在别人的面前，也需要保持一定的同理心，否则，只会给人留下不好的印象。
三、“不要太敏感，但也不能太懦弱”有些人，比较胆小，在与其他人相处中，总是很紧张，不敢表达自己内心的真实想法和感受，他们也非常希望与人建立一种亲密的关系，但他们却由于害怕别人对自己产生不好的看法，所以，会有意识地压制自己的真实想法与感受，他们害怕伤害到别人，所以，很是胆小。
这其实就是典型的懦弱，在职场上，应该强势起来，有自己的主见，不要太敏感，但也不能太懦弱。
四、“不要轻易的攻击人”在职场，有些人不善于处理人际关系，但这绝不能成为自己攻击人的理由，因为，在职场之中，你和他相处得再好，也不可能每个人都喜欢你，每个人都尊重你，也不可能每个人都喜欢你，或者都愿意和你交往。
所以，在和别人处理关系时，你越是不善于处理人际关系，别人越是会觉得和你相处有些累，而且很轻易就会对你产生不好的看法。以上四条应对职场潜规则，可谓防身之术，你掌握了吗？
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