灵活就业社保为什么不建议买，现在，越来越多的人不愿意以灵活就业人员缴纳社保了， 灵活就业保险是指满足基本养老保险条件的，可按月领取基本养老金。下面来看看灵活就业社保为什么不建议买。
灵活就业社保为什么不建议买1
一、费用
个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳，而具有固定工作岗位的职工是可以和公司一起缴纳社保的，自己缴纳的比例比较小，相比于个人以灵活就业的身份进行职工社保的缴纳，能够节省不少的费用，而个人以灵活就业的身份进行社保的缴纳，按照不同地区的`社保缴纳比例，承担全部比例的社保费用缴纳；
对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。
二、险种
个人以灵活就业身份进行社保的参与，只能拥有养老和医疗两个险种的保障，而由个人和所在公司缴纳的职工社保，则包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业等五个险种，这些险种可以为参保人之后的生活带来不少的保障，而个人以灵活就业身份所缴纳的职工社保能够为该参保人所提供的保障相对来说就没有那么全面。
三、参保风险
个人以灵活就业身份进行职工社保的缴纳，主要有两种渠道，一种是在所在地拥有盈利性的人力资源公司进行社保挂靠，还有一种是挂靠到亲戚朋友所在的公司单位，在这两种参保挂靠渠道中，前者除了要缴纳应该提交的职工社保的费用，还需要另外支付一笔服务费，而后一种渠道如果这个公司单位携款潜逃，那么参保人将会面临很大的损失，造成赔本风险。
四、养老金领取时间
我国社保缴纳有着相应的规定，在退休之前需要缴纳至少十五年的社保，才能够在退休之后领取到相应的养老金，如果年限没达到，在退休之后还需要继续缴纳直到满足年限，具有固定工作单位的职工如果在年限不够的时候；
如果被非个人原因导致的缴纳不够，是可以申请一次性补缴然后获得养老金的；但是个人以灵活就业身份参加职工社保，通常都是不允许一次性进行社保补缴的，另外，女性自由职业者的退休年龄为55周岁，相比于拥有固定工作单位的女职工，会晚五年或者十年的时间才能够领取到养老金。
五、待遇
我国社保缴纳是按照多缴多得、长缴长得的原则进行养老金的发放的，而由于以个人身份进行职工社保参与的人员每年社保缴纳的资金压力比较大，有不少的人员可能会选择缴纳到最低年限就不再进行社保的缴纳，这也使得在退休之后，能够领取到的养老待遇金就会比较少。
灵活就业社保为什么不建议买2
原因一：缴费比较昂贵企业职工，按照规定，保险费的缴纳由单位和个人分别缴纳。 即按照当地缴费比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金总额=社会保险缴费基数* (养老保险比例、医疗保险比例、失业保险比例、公积金比例) )。 为灵活就业支付的保险费全部由个人承担。
灵活的就业人员需要一个人承担所有费用。 这样计算的话，退休后到恢复原样的时间可能会变长。
原因二：缴费项目有区别企业职工按《中华人民共和国劳动法》有关规定，企业职工坐岗为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商和生育公积金)，必须为用人单位和劳动者参加社会保险
灵活就业人员以个人名义缴纳，不纳入失业、工伤、生育参保人员范围，只有社会保险主要是养老保险和医疗保险。
原因三：退休比较麻烦如果是企业员工，忍耐到退休就可以了。 男性60岁以上、女性劳动者50岁以上、女性干部55岁可以退休。 根据法律规定，在自由职业中，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。
灵活就业人员办理退休，须向社保局提交申报材料，社保局人员当场审核材料和申请人条件。 如果不符合条件，灵活员工的退休申请可能会返回，但企业员工没有这种烦恼。
其实灵活就业与否，是见仁见智。 与有工作单位的人相比，当然成本不高。 但是，如果你尊重自由，愿意为自己的`未来提供保障，支付灵活的就业者社会保险一定是个不错的选择。
能否使用灵活就业的养老保险和医疗保险，取决于投保人能否承担较高的保险费。 结果，缴纳的保险费越多，退休后能拿到的养老金也就越多。
灵活就业社保为什么不建议买3
个人养老金对部分灵活就业人员并不适用
个人养老金作为一种新政策，对于参保人来说，有利也有弊。尤其是对于灵活就业人员来说，购买个人养老金，虽然可以享受一定的税收优惠，购买金融产品，但是也有一定的局限性。
部分灵活就业人员收入不高，不具备购买能力。
对于部分灵活就业人员来说，既没有稳定的工作，也没有稳定的.收入来源。在灵活就业人员当中，能够按期缴纳职工养老保险和医疗保险，已经很难了。要想再额外拿出一部分钱，购买个人养老金，难度还是挺大的。
领取个人养老金有条件限制，不能随意支取。
个人养老金资金账户，实行的是封闭运行。满足以下4个条件的，才可以领取：
相对来说，个人养老金购买容易，领取很难。对于部分灵活就业人员来说，除非有闲置的资金，用来购买个人养老金。如果本来资金并不充裕，购买个人养老金以后，用钱的时候再想拿出来就难了。
个人养老金的税收优惠政策，对部分灵活就业人员缺乏新引力。
虽然购买个人养老金，可以享受税前抵扣的优惠政策，每年可以抵扣12000元。但是对于灵活就业人员来说，如果个人的收入低于60000元，这个税收优惠政策是用不上的。
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