千万别办灵活就业的原因，灵活就业社保一般指灵活就业人员社保，现在越来越多的人不愿意以灵活就业人员缴纳社保了 ，下面跟大家看看千万别办灵活就业的原因。
千万别办灵活就业的原因1
原因一：缴费金额较高
灵活就业人员身份缴纳社保，说白了，就是没有正规单位缴纳社保的人参加社保的一种形式。
而这种形式的人员缴纳社保，所有的费用均由个人承担，虽然我们看缴费单子上有单位部分和个人部分，但这只是社保的两种组成部分，但是金额却不会分为单位缴纳和个人缴纳。
按照现行养老保险的缴费金额来算，如果我们缴纳15年的话，那我们基本上缴纳养老保险金额大概为12万左右，而我们现在很多地区，如果按照最低档次缴费15年进行计算，只要退休后每个月所领取金额大概为700元至1000元左右，那么一年最高是12000元，如果是要回本15万元的话，则需要十多年之久。
很多人都认为前期缴纳的'金额非常大，而后期回本时间比较久，所以很多人都对此望而生畏，也就不愿意再以灵活人员缴纳社保了。
原因二：缴费的险种不一致，某些政策无法享受
灵活就业人员是以个人名义缴纳，最多只能交了养老保险和医疗保险的这两个险种，而对于我们在企业所缴纳的工伤保险和失业保险是无法缴纳的。
所以说很多人担心自己以这样的险种存在的话，在今后一些政策方面是无法享受的。比如说我们没有工作之后，因为没有缴纳社会保险，也无法领取失业保险金，在自己失业的时候也没有一份保障；
再说，如果我们发生了在灵活就业发生了工伤事件，也无法享受工伤待遇。很多地方针对灵活就业人员4050政策也要求之前必须缴纳过失业保险才可以，而纯个人以灵活就业人员的社保也无法享受这些政策。
原因三：退休时间较晚
对于男性而言，不管是企业职工还是以灵活就业人员的社保的话，退休年龄都是60周岁，这没有什么影响，而对于女性来说，影响比较大。
如果说个人是在企业在职职工的女同志可以在50周岁就可以办理退休手续，而已灵活就业人员身份缴纳社保的女同志只能等到55周岁，要比企业职工晚退休五年。我们想一想，晚退休五年，说明要多交五年保险，并且少拿五年退休金以外的，就是要比他们少十万元。
千万别办灵活就业的原因2
一、千万别办灵活就业养老保险是为什么
千万别办灵活就业养老保险的主要原因是，这种保险存在一定的风险。
一方面，灵活就业人群的收入来源不稳定，可能随时出现收入减少的情况，从而无法继续缴纳保费。另一方面，灵活就业人群往往没有稳定的工作，随时可能离开某一家公司，从而失去了该公司缴纳的养老保险。
二、灵活就业养老保险退休后每月领多少钱
灵活就业养老保险的领取标准因地区不同而不同。
通常情况下，退休后每月可领取的金额相对较少，远远达不到我国法定的最低养老金标准，且不足以保护人们的生活需求。
因此，对于灵活就业人员来说，建议选择更为优惠的退休保险方案。
三、灵活就业养老保险一年要交多少钱
灵活就业养老保险的缴费标准根据不同地区而不同。
一般来说，每个城市或省份都会制定不同的缴费标准。按照我国法定，灵活就业者需要缴纳基本养老保险费用的'比例是20%，其中个人缴纳10%，企业缴纳10%。而具体的缴费金额则需要根据个人的实际情况来确定。
在缴费时，可以向当地社保部门咨询相关标准，或者登录社保部门的网站查询具体的缴费金额。需要注意的是，不同地区缴费标准可能不同，因此在查询之前需要确定所在地的具体法定
千万别办灵活就业的原因3
一、费用
个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳，而具有固定工作岗位的职工是可以和公司一起缴纳社保的，自己缴纳的比例比较小；
相比于个人以灵活就业的身份进行职工社保的缴纳，能够节省不少的费用，而个人以灵活就业的身份进行社保的缴纳，按照不同地区的社保缴纳比例，承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。
二、险种
个人以灵活就业身份进行社保的参与，只能拥有养老和医疗两个险种的保障，而由个人和所在公司缴纳的职工社保，则包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业等五个险种，这些险种可以为参保人之后的生活带来不少的保障，而个人以灵活就业身份所缴纳的职工社保能够为该参保人所提供的保障相对来说就没有那么全面。
三、参保风险
个人以灵活就业身份进行职工社保的缴纳，主要有两种渠道，一种是在所在地拥有盈利性的人力资源公司进行社保挂靠，还有一种是挂靠到亲戚朋友所在的公司单位，在这两种参保挂靠渠道中，前者除了要缴纳应该提交的职工社保的费用，还需要另外支付一笔服务费，而后一种渠道如果这个公司单位携款潜逃，那么参保人将会面临很大的'损失，造成赔本风险。
四、养老金领取时间
我国社保缴纳有着相应的规定，在退休之前需要缴纳至少十五年的社保，才能够在退休之后领取到相应的养老金，如果年限没达到，在退休之后还需要继续缴纳直到满足年限，具有固定工作单位的职工如果在年限不够的时候；
如果被非个人原因导致的缴纳不够，是可以申请一次性补缴然后获得养老金的，但是个人以灵活就业身份参加职工社保，通常都是不允许一次性进行社保补缴的，另外，女性自由职业者的退休年龄为55周岁，相比于拥有固定工作单位的女职工，会晚五年或者十年的时间才能够领取到养老金。
五、待遇
我国社保缴纳是按照多缴多得、长缴长得的原则进行养老金的发放的，而由于以个人身份进行职工社保参与的人员每年社保缴纳的资金压力比较大，有不少的人员可能会选择缴纳到最低年限就不再进行社保的缴纳，这也使得在退休之后，能够领取到的养老待遇金就会比较少。
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