如何提高自己的职场能力

时间:2023-05-20 19:09:03 职场 我要投稿

  如何提高自己的职场能力,提高职场能力是每个想要在职场获取成功的职场人士的必做事项,提高自身在职场的能力有助于自身职业的发展,下面来看看如何提高自己的职场能力。

  如何提高自己的职场能力1

  第一,表达与沟通能力的培养

  表达与沟通能力是非常重要的,不论你做出了多么优秀的工作,不会表达,不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力,积极表达自己对各种事物的看法和意见,并掌握与人交流和沟通的艺术。

  第二,培养自己主动做事的品格

  我们都有成功的渴望,但是成功不是等来的,而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人,我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么,而应该主动去了解需要我们做什么,然后进行周密规划,并全力以赴地去完成。

  第三,培养敬业的品质

  几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神,才能把团队的事情当成自己的事情,有责任心,发挥自己的聪明才智,为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动,并且想方设法认真完成好个人承担的'任务,养成不论学习还是做事都认真对待的好习惯。

  要知道,有才能但不敬业的人没人敢用。

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  第四,培养自己宽容与合作的品质

  今天的事业是集体的事业,今天的竞争是集体的竞争,一个人的价值在集体中才能得到体现。

  有的员工,在家里都是被照顾、被包容的珍宝,特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人,由于有优越感或对周围的人缺少信任感,更不容易做到宽容待人和与人合作。

  实际上,集体中的每个人各有各的长处和缺点,关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美,而不是挑他的毛病,培养自己求同存异的素质,这一点对当代职场人士来说尤其重要。

  这就需要我们在日常生活中,培养良好的与人相处的心态,并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要,而且也是获得人生快乐的重要方面。

  第五,要培养自己的全局观念

  团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动一致,要有整体意识、全局观念,考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。

  要建设一个优秀部门,每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体组织的活动,否则将会像一盘散沙,优秀集体难以形成,自己也很难从中受益。

  如何提高自己的职场能力2

  1、要注意培养自己的竞争意识

  市场充满机会,社会为人们提供了竞争机遇,但竞争中也充满了风险与艰辛。因此,必须学会在竞争中求生存,在进取中求发展,也就是在竞争中学会竞争。

  2、要增强时间观念

  要学会珍惜时间,抓住机遇,努力充实自己,一个人要想取得事业的成功,主观上能争分夺秒抢时间奋发努力,这就是基础与具体措施。

  3、增进人际交往,善于语言表达

  竞争是社会人际交往的过程,它需要一个非凡的`气质风度和高雅的言谈举止以及良好的口才修养。因此,一个真正搞事业或有成就的人,一定要培养和锻炼自己的交往能力、表达才能技巧,从而获得有效的竞争。

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  4、要提高自学能力

  随着时代的发展,知识老化的速度加快,社会中的每个成员都必须具有不断掌握和学习新知识、新信息的能力,活到老,学到老。

  5、树立风险意识

  作为现代人,要勇于开拓进取,健全自身的心理承受力,在竞争中既经受住成功的考验,又要经得起失败的风险,使自己最终成为生活的强者。

  如何提高自己的职场能力3

  一、 用思维导图总结各个工作模块的框架、细节和关键路径

  思维导图是一种拆解思维层次的图形工具,不太了解的朋友可以百度一下。

  用思维导图来拆分工作模块的好处是,第一,能帮你建立整体框架;第二,能帮你归纳细节;第三,你可以从中看出关键路径。

  从宏观框架到微观细节你都掌握了,那么你的能力,至少是理论水平,就比别人高出一大截了。

  比如论坛可以拆分为贴吧/行业论坛/知乎/其他等等,每一个不同的渠道对应的推广和运营方法也不一样,比如在知乎上,你就需要用你的专业度赢得别人的信任,纯硬的推广是不合适的,就像我现在一样。

  二、 多积累行业词汇

  行业词汇通常是行业特定分支、现象、规律的总结和归纳。

  当听到或者看到不懂的行业词汇时,一定记得把它记下来,查一查什么意思。

  当然,熟悉行业词汇还有个好处,就是可以“装”。设想一下,部门开会,其他人都是口水话半天说不到点子上。轮到你一出马,噼里啪啦说出一大堆专业术语,对不对暂且不论,这专业精神的范儿估计就让领导对你刮目相看。下次涉及到晋升机会的时候,是不是就比其他人领先一步?

  三、 多尝鲜

  “多尝鲜”是指尽量多的去接触自己没接触过的业务单元,横向扩展自己的技能范围。

  比如你在互联网公司做新媒体运营,每天的工作任务就是帮公司发微博,发微信。那么你是不是有机会看看同部门的pr是怎么工作的`呢,看看他写的稿子有没有什么可以借鉴和提高的地方呢;

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  同时,像其他业务单元,比如活动策划等等,甚至是财务环节。

  在公司规范内,你都可以多接触了解,甚至熟悉一下对应岗位的技能。不仅是将来跳槽时选择范围更广,薪水更高(因为你技能更多样,身家更高),也是为创业撬动更大蛋糕做准备。(好多创业者当年打工时不怎么“尝鲜”,导致自己独当一面时短板太多)。

  四、 保持信息流通畅

  在Stephen Covey所著《高效能人士的七个习惯》里,有一个重要的提高效率的习惯是:自我更新。

  信息通道包括但不限于:行业网站、行业论坛、行业微信群及你的各种内部渠道。

  活到老学到老!

  五、对于关键技能进行刻意练习

  每个行业都有对应的关键技能要求,找出来,在工作和业余时间里,专门去练习这一技能。

  腾出专门的时间去练习关键技能非常重要,就像足球运动员光踢野球是不太长水平的,得到健身房里去专门练身体,得花时间专门看录像学习战术。

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