和关系很好的领导怎么辞职

时间:2023-07-14 21:10:18 职场 我要投稿

  和关系很好的领导怎么辞职,在如今的职场上,离职是一件很正常的事,然而由于领导对你很好,一直栽培你,所以你感到不好意思开口,这是人之常情,接下来看看和关系很好的领导怎么辞职。

  和关系很好的领导怎么辞职1

  一,怎么和领导提离职和他关系比较好怎么说

  1、写一封正式的辞职信。

  现在要辞职了,写一封辞职信更好的办法。从辞职信中,你可以描述这间公司,以及你的领导为你的成长作出的牺牲,表达你的感激之情,并表示出自己想看一看更广阔的世界,想用学到的技能,再闯一次,为此提出辞职。

  这样做的好处是,一方面可以缓解双方的'关系,另一方面又可以使公司觉得自己亏欠了你,这样就可以离开公司;二是可以让公司安心。不管怎么说,如果发生劳资纠纷,你的这份辞职声明将是对公司最强有力的保证。

  2、把自己手头的工作,分门别类的安排,有条不紊的进行交接。

  许多人在离职前,已经对工作进行了一些梳理,这种做法,值得肯定和赞扬。由于这样不会耽搁双方的时间,你们整理一下,直接来交涉即可。早些交班,早些做其他事情。但是如果等到离开时再来做交接,那至少要先整理一下材料,在中间的时间相等,对于双方来说都是损失,完全可以避免。再一次,在离开前先和大家说声再见。

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  有些人说,我有几个同事关系不好,走之前不想和他们一起吃饭。老实说,个人有这样的想法是可以的,但是,不管关系好还是不好,都主动邀请大家共进晚餐。只要他来就和和气气地进餐,和蔼可亲地走了,他不肯来,至少你给了对方面子,对方不接,这是他自己的事。

  3、最终,退出所有企业聊天。

  去的时候不要在公司群里呆着,走前跟大家打招呼,江湖之大,后会有期。乐意的话,可以顺便发个红包,意指什么。宁可在闷闷不乐的退群离开,也不要死皮赖脸留着,毕竟有些事,在你们不是同事后,再对你们说地不方便。所以,怎么和领导提离职?学会做好这几件事,你的离职手续就会很顺利,而另一方也不会刻意赶走你。

  当然做得不好也没关系,只是说你走了,也许还会背地里,接受一些人的闲话。假如你不关心,那也没关系,但是如果你是一个关心、一个讲究的人,那么把这些应该做的做完,就很不错。

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  1、既然你下定决心选择离职,而且你的领导平时也很照顾自己,最好的办法就是不要欺骗,坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。

  毕竟你跳槽成功也是对方成功的一部分,领导会祝福你的。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。同样,一个跳槽的人肯定会有消极的行为,比如对企业某些方面的不满。你不能因为即将离职而抱怨公司,也不能因为即将跳槽而吹嘘公司。客观地说出原因,客观地评价企业,是一种很好的做法。对于被领导照顾的人来说,一旦离开,难免会引起对方的`伤心,同时也会被一些工作搞得措手不及,所以这件事很重要,要提前考虑。

  2、既要向领导坦诚解释,也要开阔心胸,用行动做好最后的交接,不给职场留下污点。而是坐下来喝几杯,感谢老板给你机会,给你平台,照顾你。

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  那么,要有礼貌。世界那么大,我想接触不同的领域,增长见识,提高才能。总有一天,我也许能为公司做出更大的贡献来回报你的栽培。估计老板已经知道你的意思了。如果是因为公司不再适合自己的发展,不能让自己的才能得到展现或者提升,那么这个问题你可以和老板开诚布公的谈一谈。如果老板真的和你关系很好,我相信他会希望你得到更好的发展。

  3、如果是因为公司里的人际关系问题,那么你只能礼貌地告诉老板和朋友真相,你应该情绪化,讲道理。如果是家庭原因,也可以直接告诉老板,他会理解的!

  友情归友情,事业归事业,要分清。如果他用友谊卡留住你,那么他只是利用你的一种方式,和下属混在一起也是一种管理方式。如果你真的是朋友,他会支持你,你也会。如果你想离开,就说出来!同事借钱给你真的不容易,说明人家把你当朋友。当有人有困难时,你不能逃跑。你可以告诉Byte晚点走。目前你需要时间做工作交接,给足时间。

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  一、先通过书面形式

  虽然你已经做出了辞职的决定,但对领导来讲要考虑的东西还有很多。

  比如说是否要挽留你,如何挽留,又比如说如何交接工作等等。

  所以,要先通过书面形式,书面写一份或者打印一份辞职申请给领导。

  这样,就给了领导充足的时间,可以好好想一想。

  当领导想好了后,他会跟你约好时间,心平气和地和你坐下来好好交谈的。

  二、和领导好好沟通

  当领导找你交谈时,这时候就要好好沟通了。

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  明确告诉领导自己接下来的想法,告诉领导你辞职的原因是什么。

  要稳定情绪,坚定自己的想法,千万不要心软,不要被领导牵着鼻子走。

  在交谈过程中,要做到晓之以理动之以情,表达出是经过自己深思熟虑后的决定,领导是会理解你的。

  但要注意一点,在还没和领导说清楚前,不要到处宣传,否则这样的辞职领导提前知道了就会很不开心。

  三、表达对领导感激之情

  在交谈中,最重要的一点,就是要表达对领导的感激之情。

  你要让领导知道,你很感激他对自己的培养和照顾。

  你可以谈谈在公司工作的收获,谈谈自己有了哪些成长,谈谈领导曾经给你提供的帮助……

  向领导表达真诚感谢,最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请教”。

  这样会给领导留下好印象,做到高情商离职。

  四、认真做好工作交接

  在感谢了领导对你的器重,以及他同意了你辞职的情况下,接下来就要做好工作交接。

  在交接工作时,就是按照离职流程表上去走。

  把自己手上的资料整理打包,将未完成的工作事项列出清单,将需要交接的东西全部交接给交接对象。

  工作交接是一种工作责任的交接,千万要重视起来,不要不重视。

  五、走之前请领导同事吃顿饭

  明确离职前散伙饭的目的。

  一是给自己的这段职场生涯画上一个圆满的`句号。

  二是多个朋友多条路,即便不在这家公司,但情分还是有的,也可以借着这顿饭化解之前的恩恩怨怨。

  离开的时候请领导和同事们吃顿饭,向领导和同事们表达自己的感谢之情。

  也可以送点小礼物给大家,这是调节气氛的高招。

  总之,下定决心要辞职,那么就要坚持原则,无论如何自己都必须走。

  不管领导之前对你有多好,都不要多想,不要有大的压力,不要觉得不好意思。

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