和领导怎么相处，相信已经工作的大家，应该明白在职场中与领导相处的重要性，这对于我们的升职加薪有着非常重要的作用，甚至对于我们的前途来说都是非常重要的，那么和领导怎么相处呢？
和领导怎么相处1
1、不要当场给老板难堪
不要给老板难堪，表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
2、不要刻意讨好
刚入职的人，都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样。
如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦，同时也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。
3、要做乖巧且忠心的职员
先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的'下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠。
没有任何一个领导会活到神仙的境界，可以虚心接受职员的任何意见，做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。
4、不要小心眼
女领导一般是不喜欢员工小心眼的，当然我的那个领导是这种风格的，她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵，她经常安排一些任务给我们的时候，部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。
每次她都很生气，一个常惹领导生气的人，能和领导相处地好吗？如果觉得领导安排地不合理，是可以找领导协商的，但绝对不能私下里议论，这样不利于部门的团结，也不利于以后共事。
5、当领导提出不合理要求时，不要直接拒绝
职场新人往往初生牛犊不怕虎，为的是给自己树立威信，却不知这是职场大忌，遇到领导提出的要求不合理，如果当面拒绝，就相当于是挑衅领导的尊严，当时不说，日后也会找你麻烦。
当领导的往往看重的是员工的态度，并非内容，顺从了他的安排，一切好商量，因为你尊重了他的权利，领导有面子，而对于有些无理的要求，如果实在不好拒绝，最好找个同事与你一起分担，在需要做决定的时候，多向领导请示汇报，学会移花接木，利害分散。
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说问题要先说成绩
这也是职场上最常见的做法，在说问题之前，不管涉及到谁，都要先把成绩说一下，肯定完成绩再说问题，而不要一上来就是这儿有问题，那儿有问题的没完没了。
可以被利用
在单位里面工作，一定要想办法充分的被领导利用，如果领导不利用你了，就说明你没有一点价值了，也就意味着你的前途在这个单位里就彻底的终止了。所以要坚持被利用的原则，这可能就是你成功的原因。
沟通是解决一切问题的桥梁
和领导相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。
领导交代给你的工作，不能直接到最后给领导结果，中间过程要时不时地汇报，与领导交流。这样领导才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着领导来问才沟通。
别把公和私分的那么清楚
你的工作和你自身的生活是不能分开的.，尤其是涉及到领导的事情，不管你是上班时间还是下班时间，只要领导有需求，你必须当做工作一样的对待。
这个原则坚持好了之后，领导才会真正的重视你，因为在领导看来只有做出这种牺牲和勤奋努力的人，才是对领导忠诚的，才是具有培养价值的。
这既是你成长的一种需要，也是建立起和领导安全感关系的重要前提。
决策的事情让领导来
领导在职场中的角色本来就是做决策，具体怎么做才是员工自己考虑的。工作中不管大小事都请示一下领导，该做决策的事情放着让领导来。千万不要觉得这件事没必要麻烦领导，而自己私下做决策，毕竟这是领导的权利。
凡是决策性的工作都让领导来吧，不然你最后结果不如意，就算过程中很辛苦，领导也不会在意的，甚至反感。
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在领导面前搬弄是非
在工作上一定不要在领导面前说同事之间的不好，也不要和同事谈论领导的事，以及谈论领导的工作态度、工作方法，这样的话你将会得不到领导的信任，更有损你跟同事之间更好的沟通。
在领导面前，不要说一些搬弄是非的'话，要说一些团队的集体荣誉，团队之间的互帮互助，一定要让领导感觉你对这个公司是有贡献的，对这个集体对这个大家庭是有爱护的，在这样的情况下，你才能很好的跟女领导相处。
女上司的距离很重要
所以首先要做到重视而不畏惧，她可以对你冷漠或者对你笑脸相迎觉得亲和无比，你都只能做一种，就是对她像老板，但是不要闻风丧胆，有距离而又看起来不畏惧。男人不要和女上司有暧昧，除非你要中断自己的职业生涯或者婚姻生活。
尊重女领导
在职场中，不管女领导对你如何好，你都不要放纵自己，因为她不仅是女人，她还是你的领导。你可以夸她，但是不能不尊重她。尤其是不在工作场合，大家一起吃饭聊天，气氛放松时，她虽然嘴上说不要让大家拘谨，把她当作姐一样就行。
但是这话你千万不要当真，即使她这样说了，你依然要注意尊重她，女人本身就好面子，尤其是女领导，她们会更加在乎面子。你作为男下属，竟然不尊重她，她会对你的印象一落千丈。
做好工作和支持她
你要真想让她觉得你好，最先做的就是支持她工作，以她的利益为导向，你的心要在工作上还要觉得她说的真对，要有男子气概包容她，要为她的工作添砖加瓦，如果你做不到，还不如踏实做好工作就行了，她可能还觉得这孩子不错，很酷。
忍耐
女人一般来说是感性的，对于很多事情会主观去看待，也容易生气。尤其是更年期，脾气容易暴躁，情绪不稳定。看什么不顺眼总会发脾气在我们身上。这时候就要学会忍耐，不要顶撞。不管对错，忍耐一下对于我们的职场生涯还是有帮助的。