人际交往时的心理误区

时间:2023-09-06 02:10:59 职场 我要投稿

  人际交往时的心理误区,对于如何才能建立良好的人际关系,不少人感到迷茫,他们往往抱怨自己运气不好,怨天忧人,认为自己周围生活圈子里好人太少,无法进行满意的交往。实际上,这是因为他们的交往活动存在着一些误区。下面是人际交往时的心理误区。

  人际交往时的心理误区1

  1、自私、自钡,人际交往中的功利上:

  有的人大与别人交往时处处从自己着想,只关心自己的需要和利益,强调自己的感受,把别人当作自己达到的目的、满足私欲的工具。不尊重生他人的价值和价格,漠视他人的处境和利益。在交往中,日中无人与同伴相聚时,不顾场合,也不考虑别人的情绪,自己高兴时,高谈阔论,手舞足蹈高兴时,由抑郁寡欢或乱发脾气。这种人在交往中,缺乏对自己的正确认识,无论他们多么精明,掌握了多少交往,永远也不会与人建立牢固、持久的良好人际关系。只有好些心地善良,待人以诚,能设身处地为别人着想的人,才可获得挚友。

image.png  

  2、冷漠、孤僻、人际交往中的封闭性:

  有些人在与别人交往时,总喜欢把自己的真实思想、情感和需要掩盖起来,在他们看来,人世一切是那么无聊,令人厌倦、平淡、无意义。他们往往缺少一种孤傲处世的态度,只注重自己的内心体验,他们的行为和习惯有时令人难以理解。这种人交往的失败就在于在心理上建立了一道屏障,把自我封闭起来,无法与别人沟通。因此,他们只有啬自我的“透明度”,敞开自己的心扉,用热情、坦诚去赢得别人的理解。 这种合适的自我坦露可以增加一个人的.吸引力。

image.png  

  3、自卑、多疑,人际交往中的戒备和敌以性:

  在生活中,有些人缺乏对自己的正确评价,往往对自己过于苛求,估计太低。如有些青年人感到自己的身体、相貌缺乏魅力,或感到自己能力欠缺,产生自卑心理,然而事实上,他们并不一定是没有魅力、能力差,或事业成就低下者反则是自己期望过高,不切实际,对别人的广告过于敏感,总是认为别人看不起自己。

  人际交往时的心理误区2

  1、别随便纠正别人的错误。

  有的人在与人相处的时候,对于别人的一点小错误都不放过,也不会委婉表达,甚至不分场合,单刀直入地纠正别人,弄得场面很尴尬。说得好听你这叫性格直,不好听,就是心眼小、情商低。

  现在的人大多数都很自傲,没有人喜欢别人轻易的否定自己。随随便便指出别人的错误,不会让人觉得你有多正确,只会让自己更孤立。

image.png  

  2、别轻易的帮助别人。

  这样说并不是人情淡薄,或者是我们太过冷漠,实在的原因并不是我们不帮,而是有些忙真的不能帮,那只会让自己陷入到不必要的麻烦里,或者是帮倒忙。

  小王听信了一个项目,非常坚定的觉得有前途,找老张帮他打通人脉关系。老张刚好知道这个项目有缺陷,你这时候再帮小王,不是把他陷得越来越深吗?甚至完全是帮倒忙,以后小王醒悟了,说不定还惹一身骚。

  3、别轻易对别人的生活指指点点。

  有的人自信过了头,就成了自大,总是觉得自己很了不起,动不动就对别人的生活指指点点。如果只是提出一些建议也还罢了,很多时候他都是用批判的语气进行指责,然后一副“我的观点就是真理”的样子,你要不照我说的去做,肠子都给你悔青。

  别人的人生该怎么活,是他自己的决定,任何人都无权进行干涉。你可以给他参考,也可以给他建议,但是不要蛮横地把自己的观点,很强势地灌输给别人。你对别人的指点,成功了是别人干出来的,失败了就都是你的错,反正没有你一点好处,何必费力不讨好呢?

image.png  

  4、不要轻易地下结论。

  这个世界上,任何事情都没有表面看起来那么简单。你看到的、听到的,也许只是别人想让你看到的.和听到的,只不过是迷惑你的表面现象而已。这时候你下的结论,很可能受到了别人的误导,你得出的结论往往和本质相差很大。

  一定要深入地了解,从多方面、多角度调查,看透事物的真相。如果你轻易下了结论,但结果并非如此,会很大程度上损伤你的信誉。

  5、一定要学会拒绝。

  我们不是万能的,更没有分身之术,别人的请求合理的可以答应,过分的一定要学会拒绝。每个人的时间和精力都是有限的,如果你答应了一些可有可无的事情,甚至是对你自身没有一点好处的事,一定会分散你的精力,耽误你自己的事情。其实拒绝没有那么难,只要你拒绝了一次,后面就好办了。

  人际交往时的心理误区3

  第一:别人总是夸奖我们,就是对我们的肯定。

  有的人总是会给别人鼓励和夸奖。听到的人会很高兴,觉得这是因为自己表现好能力强,所以才得到这样的“待遇”。

  但是在我看来,这里面有一个问题要注意。

  从听话者的角度来说,不能一听到鼓励和夸奖,就觉得是对自己的肯定。而要客观想一想,自己的所作所为是不是真的是那么优秀、出色,值得受到肯定。

  一个人只有对自己有客观真实的评价,才能更好地指引自己的行为。而不是被别人的几句好话就冲昏了头脑,飘飘然,忘乎所以。

  别人说是一方面,正确的自我认知是另一方面。所以,还是要保持理性的`头脑。

  从说话者的角度来说,对别人提出鼓励和肯定,一般来说主要有两个原因。

  第一个就是顺应对方的喜好。

  有这样一种人就是喜欢听好话,那么就投其所好好了。你喜欢听什么,我就说什么。哪怕我发现了你的不对,我觉得你的做法有问题,也不会说出来。

  第二个则是有一点腹黑的味道,那就是故意麻痹对方,让对方失去警惕。

image.png  

  实际上这一点也跟前一点有类似之处,主要针对的就是那种很自大,不喜欢听到不好的意见的人。

  有的人觉得自己能力很强,各方面都比别人出色,一旦被人说出做得不好的地方,就不高兴,甚至是反驳、顶撞。这样一来,别人今后也就不会自讨没趣,只拣好听的说就是了。

  而实际上,这才是对一个人发展的最大障碍。

  我在上中学时就听老师说过,人要交“损友”。能给你提出建议,能客观指出你的缺点。很多人都只会说好话,而不会指出缺点。毕竟,谁愿意让自己说出的话不招人喜欢呢。

  但是,只听到好话,就会让自己麻痹大意,认为自己真的是无可挑剔。久而久之,也就无法进步了。

  第二:热情待人,是很好的做法。

  热情待人一直以来都是一个带有褒扬味道的词。说的是我们对人要有热情的态度,从字面上意思来看,热情是指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈,积极,主动,友好的情感或态度。其反义词是冷漠。

  我们都喜欢热情的人,也要求自己用热情的态度对待他人。

  但你有没有想过,如果别人并不需要这份热情呢?

  有的时候两个人刚刚相识,如果一方表现得特别热情,那么反倒会让另一方感觉不适应。

  有的人对别人热情过了头,关心体贴过了头,无微不至,面面俱到,可能会让人觉得是不是有所图。

  我自己之前就是一个待人很热情的人。不管是刚认识的,还是相处时间长的。总觉得能给对方提供帮助的地方,就一定要竭尽全力。别人哪怕没求到我,我也会主动询问。

  但我发现别人并不一定会表示高兴,有时反倒会对我的行为带有警惕的心理,觉得我是不是要找他办什么事。

  所以,当我们想要对别人表示自己的热情时,就要具体问题具体分析。看一下对方是怎样的人,再看看关系是否到位。这并不是势利的表现,也不是看人下菜碟,而是一种理智的、更符合实际的行为。

image.png  

  第三:遇事要为别人考虑。

  我们从小就被教育,遇事要为别人考虑。但你有没有想过,有时为别人考虑,反倒会适得其反。不仅没有帮到对方,反倒会让人觉得是给他添了麻烦。

  曾经我有一个同事,我让他准备一份资料发给我。

  这项工作他之前也做过,知道我让他准备资料的目的是要发给某个合作方。

  结果那次我等了好久都没有回音,于是我就去询问。结果他说,看我挺忙的,就自己给对方发过去了。

  当时我真是不知道该说什么好。

  因为那天我要资料,并不仅仅是为了发给合作方,而是要根据资料内容,跟他讨论一个问题。

  在这之前,我们已经做过简短的沟通,打算等我把资料发过去之后,就开始讨论。

  而同事连问都没有问过我,直接就把资料发过去。

  在他看来,是要帮我减轻负担,但在我看来,这是给我添了麻烦。

  因为收到资料的合作方会想,刚才明明已经说过由我本人来给他发资料,现在让同事转交,是什么意思?

  而我因为并不知道同事的行为,所以也没跟合作方打招呼,合作方就会觉得我这人有点不靠谱。

  从我个人的角度来看,我就会陷入很被动的局面。要跟对方解释清楚,然后再继续之前说好的讨论工作。

  所以,看似是为我考虑,但却适得其反。

  要知道,并不是所有的为他人考虑,都是正确合理的。所以,当无法判断自己的行为是不是会给对方带来麻烦时,最好不要擅自行动。

【人际交往时的心理误区】相关文章:

人际交往不能犯10个误区09-01

减肥时要避免哪些误区07-27

恋爱的心理误区有哪些04-01

心理咨询存在的认识误区04-01

毕业生常见的心理误区04-01

女性在人际交往中的不良心理08-29

睡眠8小时是一个误区03-31

洗脸时需要注意的护肤误区有哪些08-31

恋爱时女人的叛逆心理08-22