看人长处、 帮人难处、 记人好处等等。
怎么处理人际关系1
01、 看人长处
人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，只有懂得与人友好相处的人，才能成事，懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。
02、 帮人难处
就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。
人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的'时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。
比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。
03、 记人好处
就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。
怎么处理人际关系2
一、积累丰富的知识
丰富的知识是你聊天的基本储备，要想变得能说会道，就要多汲取各种知识和思想。并且知识库要不断更新，如果反反复复卖弄自己仅有的一点知识，用一次两次还没什么关系，到处散布只能越发流露出知识的匮乏性。
二、多加练习，学会提炼并陈述观点
在与人交谈的过程中，可以尝试替别人进行总结观点，适当插嘴、反馈他人所说内容，用一个精炼的词或短语去帮助对方表达意思，如果用的合适，对方会觉得自己所说的话已经被你理解，并会重复你这个词或短语。并且在你帮对方提炼观点的过程中，会给彼此谈话投机的感受，拉近你们的关系。
三、多聊自己对事业上的看法
事业是我们每一个人立足社会的根本所在，所以在和女方沟通的时候，我们可以多聊一些工作上的事情，不仅可以在女生心目中塑造自己上进的印象，还可以不断地给自己加分，让对方觉得你是一个事业有成的男生
这样的男生会让自己有所依靠，再加上你的谈吐或者是你的言行举止，不是过于轻浮，那么就会博得女生的好感度。随着时间的推移，你们的关系自然而然就可以有所推进。
四、有了一定基础的`了解
当你对对方有了一定的了解之后，就需要经常性地出现在女生的面前，与她经常的聊天互动，但同时也要注意给彼此一个自由的空间。
在此期间，你可以给女生讲述一下自己日常生活中比较好玩的趣事，或者是一些对方比较喜欢的事物，这样的话就能够很快的拉近彼此之间的距离。尽管女生在这个阶段可能对你爱答不理，但是只要你坚持下去，就一定能够引起女孩对你的重视。
五、消除说话时的恐惧感
许多人在与陌生人谈话的时候，会产生恐惧感，消除恐惧感的方法是：
说话以前，先做一下深呼吸。这个方法能够缓和心脏跳动的速度，还能减少烦躁。
经常到人多的地方讲话，这种方法非常管用，许多人都通过这种方法消除了说话时的恐惧感。
想像自己一定能成功，你很可能会真的获得成功。
说话以前，不要喝咖啡或者茶之类的刺激物品。
对将接触的人先了解一下。比如，你想去求职面试，应该先了解一下哪家公司会问哪方面的问题，接着试着去寻求答案。
怎么处理人际关系3
处理人际关系的类型
1、讨好型——都是我的错
这种类型的人缺乏自我价值。容易在关系里被控制，受虐待。最大的特点就是不懂得拒绝，不会说不。
他们常有类似观点：面对这样的父母，面对这样的家庭，我有什么办法？我有什么选择？都怪我，不能令他们高兴。都怪我，不能解决这一切问题。
他们认为自己没有权利“反抗”，没有资格“说不”，他们放大了说不后“灾难性”的后果。
他们习惯在他人的认可之中获得自己存在的价值，哪怕自己已经在关系里很不舒服，很不快乐，依然没有勇气反抗。
他们通常会在关系之中伤害自己，怨恨对方，时常感觉自己从未真正活过。
2、指责型——都是你的错。
恰恰相反，指责型的人非常的“自恋”，把所有的责任都归咎于外，擅于指责，长于批判。
都是你的问题，事情才会变成这个样子！如果不是你，我怎么会发这么大的脾气？你怎么能不听我的话？你怎么回事啊？
所有这些，是他们的口头禅。
他们经常因为指责、批判破坏关系，毁灭沟通，最终，他人唯恐避之不及，家人因此受尽折磨。
通常，指责型的父母，会有讨好型的子女与之“匹配”。这就构建了一段施虐与受虐的“孽缘”。
这样一种应对方式，让他们看不清自己的责任，从而活在抱怨、批判之中，逮着一个，怪罪一个。他们这种偏执、冲动，极易伤害他人。
体现在关系上，就是他们无法与他人真正建立起亲密的关系，在边界上毫无意识，对家人肆意地干涉、指责，打着都是为你好的旗帜，最终却让他人受到伤害，自己遭到排挤。
3、超理智型与打岔型——这是错的，应该这样。或者，你究竟想怎样？
超理智的人看起来对事情“拎得清”，待久了你发现他们就像冷血动物一般。冷漠，“理性”，缺乏温度。
在他们的身上，你感受不到爱。
他们认为事情都应该按部就班，循规蹈矩。一切理应如此。他们就像封建的大家长。一切都要按规矩办，缺乏情感，沉闷死板。
他们挂在嘴边的是“应该这样”，“不能这样”，情感的缺乏让人感到非常的.寒冷。
打岔型的人行事做人毫无章法，喜怒无常，他们几乎可以把所有的事情全都搞糟，让你无从预估他们下一步会怎样。
这一秒温暖如春，下一秒冷若冰霜，情感的不稳定与波动，让他们陷入了混乱之中。
概括的说，两类人都无法与世界建立真实的联结，超理智的死板，打岔型的混乱，放在关系之中，让人无所适从，诚然，他们完全不知道人与人的边界应该在哪儿。
当然，这四种模式不是绝对的，而是各占比例，皆有体现。
总体来说，四种类型的人最直接的体现就是无法活在真实中。
在这种情况下，边界完全建立不了，他们不是伤害自己，就是伤害他人，或是破坏情境，怪自己，怪父母，或者怨这怨那，不得安宁。
4、表里如一型
倘若想要真正去建立起人际边界，抵达到一种让人感到舒服的人际状态，就必须朝着萨提亚老师所指的方向进发，成为表里如一的人。
表里如一—简单来说，就是处于“灵活”状态，达成自我，他人，情境三者和谐。
因为他们保有自尊，担负责任。
因为他们了解自己，接纳自己，始终以自己本来的面目示人，无需伪装，不再恐惧，因为本该如此，因为真实无欺，所以，他们得以无惧无常，拥抱变化。他们不会因为“会被揭穿”而失望，因为没有东西“会被揭穿”。所以，他们从来都不会怪自己，因为没有什么可怪。
他们愿意拥抱关系，接纳变化。
他们知道，关系是流动的，变化的，只有在变化中把握真实，才能真正感受到自己，感受到对方，真正的交流与沟通才会发生。
他们从而放弃自恋、指责，摆脱批判、控制，从没有温度的“理性”中跳出来，不混乱，不逃避，从而，真正看清在关系里彼此的需要是什么，从而，准确地把握到人与人之间的“分寸感”，多一分太近，少一分太疏。
他们懂得了你是你，我是我，但是，我们可以通过真实去建立起联结，感受到爱。
此时，边界被超越了。
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