很多妈妈打算去上班，最不放心的就是让老人带孩子，担心老人的溺爱和不当的教育方式会给宝宝养成不好的习惯。可出于种种无奈，我们又只能依赖老人。所以，如果选择去上班，让老人帮忙带娃，做好下面这几件事可能会在很大程度上减少“隔代育儿”的弊端。
1、尊重老人，用平和的心态沟通
让老人带娃，首先要明确一件事：老人是没有义务帮我们这些年轻人带孩子的！我们的父母愿意牺牲自己的生活帮我们带孩子，我们应该心存感激，用平和的心态和老人沟通，如果我们每次就是抱着“老人就是带不好孩子”的态度指责、埋怨老人，带着情绪和老人吵架，只会让两代之间的关系变得更糟糕。
2、 主导育儿这件事
如果我们能比老人更会带娃，能比老人更好地搞定孩子，老人是比较容易相信我们的方法更有效的。树立家庭育儿总监的地位的方法是：在有时间的时候，尽可能自己带孩子！产假自己带，下班自己带，周末自己带。
在产假期间，就亲自带孩子。尽管宝宝小，但这个阶段也是养成良好的生活习惯的好时机。一旦生活规律形成了，就不太容易被打破了，宝宝也更容易带。而周末和下班以后自己带宝宝，会让你跟宝宝更亲密，让你对宝宝的影响更深，也能通过宝宝的行为表现侧面了解他的情况，从而及早发现问题，及早干预解决。
3、 不要在事情发生时才搬出权威专家
适当借助权威的力量是不错的选择，但千万不要在事情发生时才照搬书本告诉老人“专家是这样说的。。。。”，这个时候老人一定是非常倔强的，“专家说的就都对吗？我带这么长时间孩子我什么都懂！”可能是老人的直接反应。
好的方法是，平时参加育儿讲座的时候带上老人，茶余饭后和老人一起看育儿节目，这样不用我们天天念叨，潜移默化地，老人也会照着正确方法做了。
4、 重要原则事先说清楚
如果你事先就把带娃的重要事项告诉老人，并且一直强调这些事情的重要性，老人还是会尽量按你的方法去做的。你可以把照顾宝宝的方法和注意事项都写在纸上，贴在显眼的地方（比如把宝宝喝奶吃辅食的时间贴在冰箱上提醒老人）。
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