职场中如何建立个人强大优势的关系

　　职场中如何建立个人强大优势的关系，职场是一个竞争激烈的地方，每个人都想在其中脱颖而出。要想在职场中获得成功，不仅需要具备一定的技能和知识，还需要建立自己的优势，现在分享职场中如何建立个人强大优势的关系！

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　　一、发掘自己的优势

　　每个人都有自己的优势，但是很多人并不清楚自己的优势是什么。因此，要想建立自己真正的优势，首先需要发掘自己的优势。

　　思考自己擅长的事情

　　每个人都有自己擅长的事情，可以从自己的工作经验、学习经历、兴趣爱好等方面入手，思考自己擅长哪些方面的工作或事情。

　　倾听他人的意见

　　除了自己的认知外，倾听他人的意见也可以帮助发现自己的优势。可以从同事、上司、家人、朋友等方面获得反馈，了解自己的优势。

　　自我评估

　　自我评估是发现自己优势的一种方式。可以列出自己的优点和缺点，并思考如何将自己的优点发挥到极致。

　　二、发挥自己的优势

　　发现自己的优势只是第一步，要想在职场中建立自己真正的优势，还需要将自己的优势发挥到极致。

　　不断学习

　　不断学习可以帮助我们不断提升自己的能力和知识水平。通过学习，我们可以深入了解自己所擅长的领域，并进一步提高自己的水平。

　　利用优势来解决问题

　　在职场中，我们经常会遇到各种问题和挑战。如果能够利用自己的优势来解决问题，不仅可以解决问题，还可以展示自己的能力和价值。

　　善于与他人合作

　　在职场中，与他人合作是非常重要的。通过与他人合作，我们可以将自己的优势发挥到极致，同时也可以学习他人的优势，互相补充。

　　三、营造自己的品牌

　　建立自己真正的优势还需要营造自己的品牌。一个好的品牌可以让别人更加关注你，认可你，而建立自己的品牌需要以下几个方面的工作：

　　定位自己的`职业形象

　　要想建立自己的品牌，需要先定位自己的职业形象。在职场中，每个人都应该有一个清晰的职业形象，使别人可以明确你的专业领域和特长。

　　建立个人品牌

　　建立个人品牌可以让别人更加关注你，并认可你的专业能力和价值。在建立个人品牌时，需要通过自己的工作表现、社交媒体、个人网站等渠道来展示自己的专业能力和特长。

　　与他人建立联系

　　与他人建立联系可以扩大自己的影响力和知名度。在职场中，可以通过参加行业活动、加入专业协会、与同事、上司、客户建立联系等方式来扩大自己的人脉。

　　职场中如何建立个人强大优势的关系2

　　第一，把主要精力放在自己的优势领域上。

　　一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。

　　第二，不要强迫自己做不擅长的工作。

　　很多人会有这样错误的想法:希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。

　　正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客!那么你离成功就近了一大步。

　　第三，不要将短板与陋习混为一谈。

　　有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。

　　但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。

　　发挥自己优势的作用：

　　诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士，总结其成功之道，除了具有超凡的智力与努力之外，他们善于职业生涯设计不能不说是十分重要的一环。他们在职业生涯设计中把握住了关键的一条，就是根据自己的长处决定终身职业。

　　如爱因斯坦的`思考方式偏向直觉，他就没有选择数学而是选择更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向。

　　专注员工之所以能高效地完成工作，是因为他们知道自己的优势何在，并知道如何运用自己的优势。因为，他们在长期的专注工作中能够体会到自己的优势与短处。对于自己具有优势的工作，在做这类工作时几乎是自发地、无师自通地就能将其完成得很好。

　　一、在需要的时候，找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　二、主动争取适合内向人做的工作

　　一般来说，每个**内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。

　　三、接受同事们的帮助

　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　四、每天休息几次

　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。

　　你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”