领导关系的社会属性

时间:2023-08-01 04:11:00 职场 我要投稿

  领导关系的社会属性是指领导活动总是建立在一定生产方式之上,直接表现为某种特定的人与人之间的关系,领导者总是代表和反映着一定社会掌握领导权力的阶级与集团的利益。

  领导关系的社会属性1

  领导具有双重属性,自然属性和社会属性。

  领导的自然属性是指:只要人类需要共同劳动和生活,就需要分工协作,需要有人从事组织、指挥、协调和引导,这是所有生产方式中一种普遍的、共同的规律。

  任何领导都是社会组织中的一种特殊劳动,是社会管理中的一种高层次劳动,是领导者进行统率和引导的活动过程。

  因此,统率和引导是领导的最一般最普遍的属性,即自然属性。它存在于一切社会形态中,不因社会制度和意识形态不同而改变。

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  领导的社会属性是指:领导活动总是建立在一定生产方式之上,直接表现了某种特定的人与人之间的关系。

  领导者总是代表和反映着一定社会掌握领导权力的统治阶级与集团的`利益,从而表现出鲜明的社会历史性和阶级性。

  领导作为服务,其服务对象总是有阶级性的。在资本主义制度下,领导权为资产阶级所垄断,领导自然要为资产阶级利益服务。在社会主义制度下,领导权是人民给的,因此,它必须用来为人民服务,而不能用来谋私,更不能为个别利益集团服务,这就是领导的社会属性或阶级性。

  在领导的两重属性中,社会属性占据主导地位,领导的自然属性从属于领导的社会属性。社会属性对领导关系具有重要的特殊意义。

  领导关系的社会属性2

  领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。

  1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要,是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。其一般标志,就是统一的意志和一定的权力,它是任何社会与时代的'领导都必须具有的共同的标志。权力是领导的重要标志,权力和服从是领导关系的永恒属性。

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  2、领导不仅具有自然属性,更具有社会属性。人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中,并规定着它们的社会性质,即领导的社会属性。

  3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面,世界上不存在只有单一属性的领导。在领导的双重属性中,社会属性占据着主导地位,决定甚至改变自然属性,使其发生某种形式上的变化。

  领导关系的社会属性3

  领导关系的两种属性

  自然属性

  任何一种领导关系,都是自然属性和社会属性的统一。 领导关系的自然属性是指,只要人类需要共同的劳动和生活,就需要分工协作,需要有人从事组织、指挥、协调和引导工作,这是所有生产方式中一种普遍的、共同的规律。

  社会属性

  1、领导关系的社会属性是指,领导活动总是建立在一定生产方式之上,直接表现为某种特定的人与人之间的关系,领导者总是代表和反映着一定社会掌握领导权力的阶级与集团的利益。领导活动的目标、目的,领导活动的方式、方法与 领导活动中发生的人与人之间的各种关系都带有某种社会特点。

  2、在领导关系的两重属性中,社会属性占据主导地位,决定着领导关系的本质,对领导关系具有重要的特殊意义。

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  领导关系的分类

  1、从领导关系的历史形态划分,领导关系与人类社会形态的更替是一致的。随着社会历史形态的变化,领导关系相继经历原始社会的领导关系、奴隶社会的领导关系、封建社会的领导关系、资本主义社会领导关系和现代开放型社会领导关系五种类型。

  2、从领导活动的方式因素划分,领导关系表现为直接领导与间接领导关系、正式领导与非正式领导关系、指令性领导与非指导性领导关系、支持性领导与参与性领导关系。

  3、正式领导关系是存在于正式组织中的领导者与被领导者以及领导者之间的关系。正式领导关系是一种法律化、制度化、程序化、规范化的领导关系。

  4、非正式领导关系是存在于非正式团体或组织中的一种领导关系,具有随意性与易变性等特点。

  5、从领导关系存在的空间结构划分,纵向来看,领导关系表现为一个环节,即领导者一被领导者的关系;横向来看,领导关系表现为层次结构上的区别,可以分为宏观领导关系和微观领导关系两大类别。

  6、宏观领导关系是指存在于不同性质、不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。宏观领导关系涉及的范围十分广泛,包括政府和企业的关系、党和军队的关系,以及党中央与共青团、妇联等组织之间的.关系。

  7、微观领导关系是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。它既包括正式组织成员之间领导与被领导的关系,也包括非正式组织成员之间领导与被领导的关系。

  8、从领导关系的方向性上划分,领导关系可以分为上行领导关系、下行领导关系和平行领导关系三种。具体包括:上下级之间的领导关系;领导者与一般群众之间的领导关系;党、政、企不同组织领导者之间的关系;党、政、企不同组织领导机构之间的关系;领导集团中各成员之间的关系;领导者个人与组织之间的关系;领导者同亲属之间的关系。

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