职场快速提拔秘籍做好这5点很关键

时间:2023-08-23 09:41:40 职场 我要投稿

  人社部官方数据显示,2019年应届高校毕业生规模再创新高,总数834万。

职场快速提拔秘籍做好这5点很关键

  当学生大军涌向工作岗位,逐渐开启他们的职业生涯时,我想到一句话:“人总得先生存下来,才能谈梦想和情怀”。

  为了生存,多少成年人每天都在过着焦头烂额的日子。

  曾注意到今日头条创始人张一鸣的微博,他说:

  有人毕业就可以独当一面,2年可以成为事业部总经理,而有的人毕业10年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现了。

  同样是日复一日的辛苦,但结果却大不一样。

  那些更容易被提拔的年轻人,都做到了这5点。

  1、随机应环境之变

  你是否有过如此困惑:

  在去往见客户的路上,却发现,忘记参加公司一周一次的会议,办公电脑里有一堆待解决紧急文件,上一个客户还有几个遗留问题未处理。

  工作中的零零总总,常常让人陷入泥沼,不好自拔,随之而来的是“处境被动”。明明是一个活生生的人,却被一些外在因素绊住双脚,如同失去自由。

  美籍作家戴维·艾伦有个深刻见解:环境在解决行动方案时是发挥作用的首要标准。

  通俗点,就是根据环境条件安排行动。

  在堆积如山的工作事项中,如果不做梳理规划,就需要反反复复来回行动。

  比如:对于自驾上班的人,赶上交通大拥堵时,完全可以在这个时间完成与待见客户的电话预约,而没有必要坐到工位上再做这件事;

  再比如:根据客户的地址,合理安排见面顺序,省去走重复里程。

  根据具体的环境需要来安排活动,这种思路能够快速帮助我们在面对所有事情时准确地作出行动决策。

  总之,我们才是自己的指挥官,行动清单应该根据某一时间的具体要求,召之即来,挥之即去。

  2、充分利用小工具让时间价值最大化

  青年作家李尚龙说:既然年轻,就总要忙起来,才懂得闲暇的可贵。

  怎么“忙”?真是一门学问。会忙的人,越忙越条理;不会忙的人,越忙越凌乱。

  有的人,遇到多项任务时,就措手不及,不仅不利于事情进展的推进,还容易起反作用。

  在参加会议之前,还有20分钟,那么适合这个时间段内进行的活动和拥有几个小时的空闲时间所作出的选择必然不同。

  因此,梳理手头拥有的可以自由处置的时间,非常关键。“小工具”,比如,日历和钟表,就能够帮助我们将这些时间的作用发挥到淋漓尽致。

  一个存储着所有行动信息的日历清单,能够最大限度地为我们提供下一步行动的信息,且能够辅助我们更轻松地为闲暇时间段安排恰到好处的活动。

  简言之,会议前的20分钟“空任务”时间,完全可以选一件最多需要花费20分钟即可解决掉的事情来做。

  倘若LIST里只摆了大项目的工作任务,这20分钟恐怕会被无情地浪费掉。

  简明全面地记录工作任务,并利用好钟表,当冒出来“神奇时间段”时,看看任务清单,然后卡准时间,这些小事会被循序渐进地通通搞定。

  在看似繁杂无序的工作日程里,多用点心思,我们的小马达将越转越有动力。

  学会利用时间,是一项终生都要提升的能力。

  3、精力用在关键处

  网络上关于贩卖焦虑的段子,数不胜数:

  某某大腕人物,坐拥资产XXX,一天24小时,18个小时用来工作;

  什么比你牛逼百倍的人,还在比你努力。

  这些当然不假,但看后只会让人陷入无限焦虑,人与人的情况毕竟不同,有人天生就是夜猫子,睡眠需求少,而有人天生需要多睡。

  哲学家丹尼尔·科恩对于精力管理的看法是:

  有时,思维敏捷;有时,应该远离思考。

  对此,我也深有体会。

  当结束了一天烧脑的工作,如果下班前再拟写一份调查报告,恐怕会有困难。

  但是,如果换个内容,比如浏览一些行业信息或者修剪一下办公室的花草,这时,疲惫感反而能下降或者消失。

  高效成功人士,并非时时刻刻都能保持鸡血状态。而是即便处在非最佳状态中,也不会变得松懈和低效,他们只是换个任务,便能有效制止不良状态的蔓延。

  即便不是巅峰状态,也要轻松自如地保持高效率:

  首先,要做到对待办事项心中有数;

  其次,根据身体和精神状态,灵活驾驭任务。

  自己的精力,要自己做主,好钢用在刀刃上,它的价值才能最大程度发挥出来。

  任务繁多的每一天,最重要的,不是全部完成,而是合理评估其轻重缓急,紧急重要的事情排在前面完成,其余的大可暂时不必过度关注。

  尝试用有限的精力主动控制事情,不要被任务牵着跑

  4、拥有随时平衡事情的能力

  游刃有余地周旋于多项任务中,是一项可贵的能力。在《尽管去做-无压工作的艺术》一书中,作者指出:

  每日必做的事情包括三种:

  处理预先明确的工作;处理随时出现的新工作;安排下一步工作。

  第二种“随时出现的新工作”,最考验人。但在实际中,干扰和打断是难以避免的。能将这类工作处理好,差不多就是“黑带水平”的员工。

  某天,当老板突然找你谈话,导致原有的计划被打乱,就需要对接下来的事情尽快作出校正和调整。

  既要对自己做的决策充满信心,还要能娴熟自如地消灭随时冒出来的新问题,将事情组织管理到位。可以说,应付意外事件的能力是你的竞争优势。

  处理完了紧急工作,接下来就要弥补耽误的工作,这样才能控制住整体局势。

  而能够达到以上水平的唯一方法,就是立足于多个层面,随时平衡任务。

  至于如何平衡?可能一千个员工,有一千种方法。

  跳出故步自封的僵局,意味着迈出了第一步;接下来,就是不停尝试,直到找到独属于自己的 “The right way”。

  英国有句谚语说,彩蛋总是隐藏在不知名的角落里。

  5、成功一点都不高大上而是我们对它有“误解”

  成功并非高大上的代名词,它取决于我们对环境、时间、精力等元素内部成分的排列组合水平,这一点在工作和生活中都适用。

  尝试着矫正,每努力一步,就像抓住一棵救命小草,走着走着,我们终将抱住一棵参天大树。

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