1、没有特长的特长
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼中是：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK
这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok.不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。
阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人
阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，
2、兴趣爱好有很多
很多人在写简历中的兴趣爱好一栏时，会把自己所有喜爱的东西都一一罗列，以此来突出自己的优秀，或者这么多爱好总有一个是加分项吧。
特长爱好不是写的越多越好？实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
最好的就是列举那些有实战成绩的兴趣爱好。如果你喜欢跳舞，就把自己参加了哪些演出活动获得了哪些荣誉列举出来。
3、兴趣爱好切忌是弱项
很多人不知道为了让简历漂亮一点，就在简历中雪上唱歌、跳舞、足球。在一次群面中，就有面试官直接让兴趣爱好是跳舞一个女生来一段。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
兴趣爱好对一个人的择业有很明显的引导作用，用人单位也都希望能招聘到一个对待工作认真积极有热情的人。如果刚好你的兴趣跟应聘岗位相符合，那么你的成功率就很高了。对于企业来说，如果你有兴趣，并且能把兴趣转化成工作的动力，无异于能很快适应岗位需求，并且留任的机率也要比缺乏兴趣爱好的人高很多。但是兴趣爱好的填写一定要有技巧。
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