如何处理好职场人际

时间:2023-09-13 02:11:40 职场 我要投稿

  交浅言深者不可深交、搬弄是非的饶舌者不可深交、惟恐天下不乱者不宜深交等等。

  如何处理好职场人际1

  一、交浅言深者不可深交

  初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。

  二、搬弄是非的饶舌者不可深交

  一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的.隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。

  也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。

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  三、惟恐天下不乱者不宜深交

  有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。公司要裁员、某某人得到上司的赏识、这个月奖金要发多少、公司的债务庞大等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:噢。是真的吗?

  四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

  有的人喜欢贪小便宜,以为顺手牵羊不算偷,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。

  这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。

  五、被上司列入黑名单者不宜深交

  只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与不得志者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。

  如何处理好职场人际2

  低调做人 才有好的回报

  看到你的叙述,首先我要肯定你的一些做法,给同事做保洁工作,打扫卫生等等,这些做法都说明你非常重视自己人际关系的建设。人际能力和专业能力一样,都是职场新人必须具备的职业能力。处理好人际关系,可以融洽同事之间的感情,就会在工作中找到不少的机会,就如同本文的主人公一样,越来越受到部门主任的器重。

  职场讲和谐 还要讲竞争

  但是,职场里面除了人际交往,还有一个竞争的环境。很简单,干工作不是交朋友,每个人保持良好的感情关系的目的也是为了提高工作效率,以及互相配合推动工作的进行。同时,为了实现个人理想和抱负,每个人都要为了自己的利益和公司的利益而努力奋斗,这个奋斗的过程就是竞争的过程。

  在你的叙述中,文中的刘哥成了一个损人利己的角色,可是,他也是情有可原,因为你和他之间已经形成了某种竞争关系,在竞争之中,绝大多数的.公司和单位只对业绩感兴趣。所以,你还需要给自己一个相对宽松的心态来面对这份竞争,同时也给自己一个时间,慢慢积累,慢慢获得上级的认可。

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  遇人不淑 别怪环境复杂

  从文中得知,给你最大苦恼的莫过于知心朋友小王姐姐的背叛,在你看来,她骗取了你的信任。很多职场新人都会犯类似文中主人公的错误,实心实意和同事交往,结果被出卖,慨叹职场无朋友。

  诚然,职场会有社会性的一面,充斥着尔虞我诈,勾心斗角等,但职场处境和个人性格完善有关。年轻人走出校园,不懂人际交往,他们绝大多数会用自己的家庭经验,在与同事交往中,套用和家长、亲属、好友的关系模式

  把领导看作长辈,把年龄相仿的同事看作姐妹兄弟,使用的人际原则和手段也都是出自自己的家庭感受,但是,职场环境毕竟是客观的,职场人际关系伴随着竞争关系,不再像家庭关系那样简单、牢固,因此,很多年轻人都会在人际问题上遭遇陷阱。

  所以,年轻的职场人关键是及时调整自己的认知模式,特别是调整自己的人际关系模式,让领导不再是长辈,同事也不再是兄弟姐妹,独立面对工作中随时出现的新问题。

  保持距离 是职场法则

  什么才是职场人际的根本法则呢?从现代心理学来看,在公司里,应与任何人都保持人际距离。距离不是漠视、冷对他人,也不是时时刻刻怀有防备之心,而是在人际交往中找到自己的价值和乐趣。事实上,职场真正拥有良好人际关系的人,是真诚对待他人,同时,又能保持自己独立性,善于和他人保持人际距离的人。

  如何处理好职场人际3

  1、自信为先

  自卑是工作最大的敌人,要赢得同事的信任,首先需要寻回自信:我永远是最能干的。每天昂首阔步、精神饱满地进入工作,有积极的心态,才具有自信的体态。面对上司或同事,应保持眼神接触,维持轻松愉悦的神情,把正面思维及自信表现在言行举止上。

  2、条理井然

  有人认为,从办公桌上的物品放置,便可看出一个人的办事效率及态度。办公桌上收拾得井井有条,会留给他人态度谨慎、讲求效率的良好印象。

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  3、解难智慧

  工作上难免会遭到困难与挫折,这时如果你半途而废,或逃避不理,将会使工作伙伴对你产生看法。因此,运用智慧及累积的工作经验,并加以创意或灵感,便能解决工作上的困难,使工作顺利完成。

  人际交往的.基础是信任,如果大家想赢得同事的信任,就一定要先变得自信,让同事愿意与大家交往。别人对大家的印象还要根据生活中的细节判断,如果大家把自己办公桌打理得很干净,人家也会觉得大家是一个比较好的人。在工作中我们总会遇到困难,大家尽量要自己解决,让别人对自己刮目相看。

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